智力资本要素与商业银行绩效关系的研究——基于上市商业银行的数据

摘要

自21世纪以来，人类社会已经进入了高速发展的知识经济时代。智力资本，包括高级人才、高新技术、高端知识、高效运营等等，对经济发展的影响越来越大。而对企业而言，智力资本对其绩效的提升起着不可忽视的作用。银行业作为提供金融服务的知识密集型产业，智力资本更是其安身立命的重要资本，是商业银行价值的重要源泉。因此，银行业需要正确认识智力资本的价值创造能力，科学地度量智力资本对银行绩效的影响作用，进而提高我国银行业对智力资本的利用效率。
　　 本文先对智力资本、银行绩效以及两者之间关系的理论进行了研究综述，并且在此基础上明确了本文中对智力资本、银行绩效的度量方法:本文使用智力资本的二模式结构法，将智力资本划分为人力资本和结构资本两个构成部分，采用智力资本增值系数法(VAIC)，来对智力资本进行测度;对商业银行绩效进行了界定，综合比较了商业银行绩效的不同测度方法，选取采用因子分析法来对商业银行绩效进行衡量。本文采用实证方法，研究了商业银行绩效和构成智力资本的人力资本要素、结构资本要素，以及财务资本要素之间的关系。结果表明，结构资本要素与商业银行绩效呈显著的正相关关系，而人力资本要素与商业银行绩效呈负相关关系,但不显著，财务资本要素与商业银行绩效呈正相关关系，也并不显著。本文根据实证研究结果，提出了相应的政策建议，即商业银行要加大对结构资本要素的投入程度。最后，本文指出了研究的一些不足之处，并希望以后的研究能够更全面完善。

目录

声明

摘要

1 绪论

1．1 研究背景

1．2 研究意义

1．2．1 理论意义

1．2．2 现实意义

1．3 研究内容及研究方法

1．3．1 研究内容

1．3．2 研究方法

1．4 研究的创新点和难点

1．4．1 研究的创新点

1．4．2 研究的难点

2 智力资本与商业银行绩效研究综述

2．1 智力资本研究综述

2．1．1 智力资本的概念

2．1．2 智力资本的构成

2．1．3 智力资本的测度方法

2．2 商业银行绩效研究综述

2．2．1 商业银行绩效概念

2．2．2 商业银行绩效理论

2．2．3 商业银行绩效衡量方法

2．3 智力资本与绩效关系文献综述

2．4 本章小结

3 理论分析与研究假设

3．1 理论分析

3．1．1 智力资本的定义

3．1．2 银行绩效的定义

3．1．3 智力资本影响企业绩效的渠道和机制

3．2 研究假设

3．2．1 人力资本与银行绩效

3．2．2 结构资本与银行绩效

3．2．3 财务资本与银行绩效

3．3 本章小结

4 实证检验及分析

4．1 样本的选取和变量的度量

4．1．1 样本的选取及数据收集

4．1．2 因变量的选取及度量

4．1．3 解释变量的选取及其度量

4．1．4 控制变量

4．2 模型的建立

4．3 描述性统计分析

4．4 模型实证结果及分析

5．研究结论及政策建议

5．1 研究结论

5．2 针对结论，做出定性分析

5．3 政策建议

5．4 研究局限

参考文献

后记