基于产业空间结构的劳动力区域分布研究——以浙江省为例

摘要

改革开放以来，劳动力的流动已成为一种常态，大城市以及特大城市往往成为其流动的首选之地。劳动力尤其是低人力资本的劳动力要素在中心城市的集中，一是加重大城市负担;二是使大城市原本需要转移的低端产业能够继续获得大量廉价劳动力，企业生产仍有利可图;更重要的是，低人力资本的劳动力一方面无法在大城市安居乐业，另一方面，小城市产业发展薄弱，提供的就业机会少，难以吸引劳动力，外来劳动力尤其是农民工留城定居困难，严重滞缓城市化的进程。
　　 本文希望通过合理调整产业空间结构，在大中小城市之间形成合理的产业梯度，进而引导劳动力有序流动与合理分布，促进农民工留城定居，最终推进城市化进程。首先，本文分析了浙江省劳动力区域分布的现状及潜在的问题，同时指出形成现有劳动力区域分布的直接因素是产业空间结构，进而从产业结构、空间结构两个角度分析了产业空间结构对劳动力区域分布的作用机理;其次，通过产业结构偏离度、比较劳动生产率、计量实证分析浙江省产业结构变动对劳动力就业分布影响显著，同时进一步分析浙江省劳动力分行业、分制造业的空间分布情况，通过区位商、产业梯度系数分析指出制造业的不合理空间分布在很大程度上影响了劳动力的分布水平;复次，在对浙江省产业空间结构存在问题及原因剖析的基础上，得出要素禀赋结构及要素价格扭曲是形成现有产业空间结构的主要因素，而更深层次的因素则是政府的政策体制以及行政干预;最后，通过扭正要素价格，打破政府行政的过度干预，确定合理的产业发展思路与产业政策，促进浙江省区域间产业梯度转移以及产业结构的优化升级，在大中小城市之间形成合理的城镇产业体系;同时，结合劳动力相关政策，引导劳动力有序流动和合理分布，推进劳动力尤其是外来农民工留城定居，最终加快城市化进程。

目录

声明

致谢

摘要

1 绪论

1．1 选题背景、研究意义及目标

1．1．1 选题背景及研究意义

1．1．2 研究目标

1．2 研究构想与研究方法

1．2．1 研究构想

1．2．2 研究方法

1．3 研究的重点、难点、及可能的创新点

1．3．1 研究的重点、难点

1．3．2 研究可能的创新点

2 文献综述

2．1 主要概念界定

2．1．1 产业空间结构

2．1．2 劳动力区域分布

2．1．3 城市化

2．2 劳动力流动的相关研究

2．2．1 国外有关研究

2．2．2 国内有关研究

2．3 产业空间结构的相关研究

2．3．1 国外有关研究

2．3．2 国内有关研究

2．4 产业空间结构与劳动力互动的相关研究

2．4．1 国外有关研究

2．4．2 国内有关研究

2．5 简要评述

3 浙江省劳动力的区域分布情况

3．1 浙江省四大都市圈概况

3．2 浙江省劳动力区域分布情况探析

3．2．1 浙江省人口基本概况

3．2．2 浙江省劳动力的区域分布现状

3．3 浙江省劳动力区域分布的特点及存在的问题

3．4 浙江省劳动力区域分布的影响因素

3．4．1 一般因素

3．4．2 产业因素

3．5 小结

4 浙江省产业空间结构与劳动力区域分布

4．1 产业空间结构对劳动力区域分布影响的机理分析

4．1．1 产业结构对劳动力就业结构的影响

4．1．2 空间结构对劳动力分布的影响

4．2 浙江省产业结构对劳动力就业结构的影响

4．2．1 产业结构偏离度

4．2．2 比较劳动生产率

4．2．3 模型实证分析

4．3 浙江省产业的空间结构对劳动力分布的影响

4．3．1．浙江省劳动力分行业分布情况

4．3．2 浙江省劳动力分制造业分布情况

4．3．3 浙江省制造业空间结构与劳动力区域分布

4．4 浙江省产业空间结构问题分析

4．4．1 产业结构层次偏低，第三产业尤其是生产性服务业发展滞后

4．4．2 产业梯度分工不明显，中心城市功能不足

4．4．3 产业结构趋同严重，地方保护主义壁垒仍存在

4．5 小结

5 浙江省产业空间结构的优化调整与劳动力的合理分布

5．1 浙江省产业空间布局问题产生的机理分析

5．1．1 要素禀赋

5．1．2 政策体制

5．2 浙江省产业空间结构调整的思路

5．3 浙江省产业空间结构调整的具体措施

5．3．1 优化土地资源管理，调整和完善财政税收政策

5．3．2 加快政府管理体质改革，优化官员考核及升迁机制

5．3．3 加快完善基础设施建设，加强区域交流

5．3．4 进一步推进产业梯度转移，优化产业结构

5．4 促进浙江省劳动力合理分布的政策

5．4．1 推进制度改革，倡导劳动力自由合理流动

5．4．2 完善教育培训体系，适应产业优化升级需要

5．5 小结

6 总结与展望

参考文献