声明
致谢
摘要
图目录
表目录
1 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 现实背景
1.1.2 理论背景
1.2 问题提出
1.2.1 现有研究的不足
1.2.2 研究目标
1.2.3 拟解决的关键问题
1.3 研究内容
1.3.1 研究对象和关键概念界定
1.3.2 技术路线
1.4 主要创新点
1.5 本章小结
2 文献综述
2.1 联盟组合的概念、内涵与相关研究
2.1.1 联盟组合的定义
2.1.2 联盟组合的属性与特征
2.1.3 联盟组合的研究进展
2.2 联盟组合管理能力的提出
2.2.1 联盟组合管理能力的概念
2.2.2 联盟组合管理能力的研究概述
2.3 联盟组合管理能力与联盟效率二元性研究
2.3.1 联盟效率的二元性研究
2.3.2 联盟效率二元性:共同价值创造效率与私有价值占有效率
2.3.3 共同价值创造效率与私有价值占有效率的平衡
2.4 本章小结
3 联盟组合管理能力对企业绩效的概念模型
3.1 本文对联盟组合管理能力的定义和维度划分
3.1.1 组合设计能力
3.1.2 合作主导能力
3.1.3 关系治理能力
3.1.4 资源配置能力
3.2 联盟组合管理能力与联盟效率关系
3.2.1 组合设计能力与共同价值创造效率关系
3.2.2 组合设计能力与私有价值占有效率关系
3.2.3 合作主导能力与共同价值创造效率关系
3.2.4 合作主导能力与私有价值占有效率关系
3.2.5 关系治理能力与共同价值创造效率关系
3.2.6 关系治理能力与私有价值占有效率关系
3.2.8 资源配置能力与共同价值创造效率关系
3.2.9 资源配置能力与私有价值占有效率关系
3.3 联盟效率与企业绩效关系
3.3.1 共同价值创造效率与企业绩效
3.3.2 私有价值占有效率与企业绩效
3.3.3 共同价值创造效率与私有价值占有效率
3.4 本章小节
4 联盟组合管理能力对企业绩效作用机制的实证研究
4.1 研究方法
4.1.1 问卷设计与数据收集
4.1.2 变量测度
4.2 分析方法
4.3 预测试:探索性因子分析
4.3.1 样本数据的描述性统计
4.3.2 解释变量:联盟组合管理能力
4.3.3 中介变量:联盟效率
4.3.4 被解释变量:企业绩效
4.3.5 问卷定稿
4.4 验证性因子分析
4.4.1 样本数据的描述性统计
4.4.2 信度和效度检验
4.5 结构方程模型检验
4.5.1 数据分析
4.5.2 模型构建
4.5.3 模型效应分解
4.6 结果与讨论
4.6.1 实证研究的整体结果
4.6.2 联盟组合管理能力与联盟效率之间关系讨论
4.6.3 联盟效率二元性关系讨论
4.6.4 联盟效率与企业绩效之间关系讨论
4.7 本章小结
5 模块化生产范式下联盟组合管理能力的作用机制研究
5.1 研究背景
5.2 模块化生产范式的概述
5.2.1 模块化生产范式的概念
5.2.2 模块化生产范式的两个层面
5.2.3 模块化生产范式与企业联盟的关系
5.3 本文的研究范畴
5.4 模块化范式下联盟组合管理能力与联盟效率的概念模型
5.4.1 部件模块化调节作用假设
5.4.2 组织间流程模块化调节作用假设
5.5 概念模型与假设
5.6 研究方法与调节变量的测度
5.6.1 部件模块化的测度
5.6.2 企业间流程模块化的测度
5.7 数据分析
5.7.1 信度与效度检验
5.7.2 相关分析
5.7.3 多元回归的三大问题检验
5.7.4 多元回归结果
5.8 结果讨论
5.9 本章小结
6 非对称性合作网络中联盟组合管理能力的演化:案例研究
6.1 研究背景
6.1.1 非对称合作关系相关研究
6.1.2 中国轿车工业现状
6.2 研究方法
6.3 案例分析
6.3.1 两家企业跨国联盟组合的对比
6.3.2 多重非对称合作关系与联盟组合管理能力
6.4 案例讨论
6.4.1 多重非对称关系中联盟组合管理能力的动态性
6.4.2 动态性的主导因素
3.4.3 后发企业的突围战略
6.5 本章小结
7 结论与展望
7.1 主要研究结论
7.2 贡献与启示
7.3 研究局限与未来展望
参考文献
附录1 访谈提纲
附录2 企业联盟组合管理能力与绩效的调查问卷
攻读博士学位期间的主要研究成果