声明
致谢
摘要
图表清单
1 导论
1.1 研究的背景、目的与意义
1.2 研究的主要内容和框架
1.3 研究的重点、难点与创新点
1.4 研究方法
2 文献回顾与评述
2.1 公共文化机构的概念与功能
2.2 公共文化机构绩效评估相关研究
2.2.1 关于公共组织绩效评估的研究
2.2.2 关于公共文化服务绩效评估的研究
2.2.3 关于公共文化机构绩效评估的研究
2.3 文献评价
3 国内外公共文化机构绩效评估相关的实践
3.1 国外公共文化机构绩效评估相关的实践
3.2 国内公共文化机构绩效评估相关的实践
3.3 小结
4 省级公共文化机构绩效评估指标体系的构建
4.1 绩效评估理论模型构楚
4.1.1 评估目标分析
4.1.2 评估主体、内容与价值分析
4.1.3 理论模型构建
4.2 绩效评估指标体系设计
4.2.1 指标体系的构建原则
4.2.2 指标体系的初步构建
4.2.3 指标体系的实证筛选
4.3 绩效评估应用方案的制定
4.3.1 指标体系的权重设计
4.3.2 确定评估细则与绩效得分计算方式
5 省级公共文化机构绩效评估的案例应用
5.1 机构概况
5.2 评估数据
5.3 评估结果与分析
5.3.1 整体评估结果
5.3.2 评估结果分析
6 绩效评估结果的基本判断、问题与对策
6.1 绩效结果的基本判断
6.2 杭州图书馆目前仍有待改善之处
6.3 进一步提升杭州图书馆公共文化服务绩效的对策建议
7 总结与展望
7.1 研究结论
7.2 研究不足之处
7.3 未来研究思路
参考文献
附录
作者简历
浙江大学;