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基本养老保险统筹对劳动力就业和人力资本投资的影响研究

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摘要

1 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.3 研究目标与主要内容

1.3.1 研究目标

1.3.2 主要内容

1.4 论文的创新点

2 文献综述

2.1 基本养老保险统筹的概念界定和意义

2.1.1 基本养老保险统筹的概念和推进历程

2.1.2 基本养老保险统筹的影响和路径分析

2.2 基本养老保险与劳动力市场的关系

2.2.1 基本养老保险对劳动力市场的影响

2.2.2 基本养老保险与劳动力就业

2.2.3 基本养老保险与人力资本投资积累

2.3 统筹层次提高对劳动力市场的影响

2.3.1 养老统筹与劳动力流转和就业

2.3.2 养老统筹与再分配和人力资本投资

2.4 文献评述

3 养老统筹影响劳动力就业和人力资本投资的机理阐述

3.1.2 统筹对人力资本投资影响的可能路径

3.2 养老保险影响劳动力就业的数理分析

3.3 养老保险影响人力资本投资的数理分析

4 基本养老保险统筹对劳动力就业影响的实证检验

4.1 基本回归模型与回归方法

4.2 数据来源与样本选择

4.3 描述统计与实证检验

4.4 研究结果小结

5 基本养老统筹对人力资本投入影响的实证检验

5.1 变量的说明与选择

5.2 描述统计与平稳性检验

5.3 实证结果

5.4 研究结果小结

6 研究结论与政策建议

6.1 研究结论

6.2 政策建议

6.3 研究不足及下一步改进方向

参考文献

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摘要

基本养老保险制度作为影响劳动力市场行为的机制之一,制度的调整既要考虑人力资本配置又要考虑人力资本投资。“全国统筹”作为基本养老保险的重要调整方向,理论上,更便捷的流转可以优化劳动资源配置,促进就业;更高层次的收入再分配能够进一步缩小收入差距改变不同群体收益预期,影响人力资本投资。本文将对这两点进行实证检验。
  目前全国统筹尚未推开,本文在省级统筹的基础上进行。从养老统筹推进的视角,探究基本养老保险调整对于劳动力市场的影响。重点集中在劳动力的就业和人力资本投资上,分别以私营个体就业人数和居民对子女的教育投入来表示,发现问题并寻求解决之策。
  通过实证检验各个统筹省份的2001-2016午的面板数据,研究统筹层次提高前后劳动力市场人力资本配置和人力资本投入的变动,并在此基础上对基本养老制度全国统筹方案的调整与劳动力市场之间的适应性问题进行阐述。结果显示:统筹层次的提高能够便捷化劳动力流转,促进就业并提高劳动生产率,但这种增长只是存量上的调整,是已有人力资本配置的优化。而如果统筹方案不适当,将可能会影响经济整体的人力资本投资,放缓生产率的增长速度,不利于劳动力市场的长久发展。因此“全国统筹”的实现要以适当的方案为前提,既要优化配置现有的劳动力资源也要考虑长远的人力资本积累要求。在维护形式公平的同时兼顾实质上的公平、注重效率提高,只有这样才能建立与劳动力市场相协调的全国统筹机制。

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