新型城镇化进程中农民工职业培训发展研究——以宁波市为例

摘要

本论文以新型城镇化为出发点，以宁波市为例，研究了农民工职业培训适应服务新型城镇化的方法和对策。本文运用问卷调查方法,了解宁波市农民工职业中培训存在问题和培训需求，运用人力资本和劳动力转移等相关理论指导问题的分析，在实践和理论基础上，构建解决问题的对策。全文大体遵循“是什么-为什么-怎么办”的研究思路，共分为六章，论文的主要内容如下:
　　第一章为绪论。本章主要介绍了研究背景，研究现状，研究目的和意义以及研究方法。第二章为对研究新型城镇化、农民、培训等基本概念进行了界定，并对人力资本理论、劳动力转移理论、需求层次理论等相关基础理论进行了归纳和评述。
　　第三章为城镇化农民工培训的意义及国内外农民职业培训经验部分。分别介绍了德、美、日三国及国内三种培训模式在农民职业培训方面的成功经验，尝试总结了启示。
　　第四章为宁波市农民工职业培训现状、存在问题。本章以宁波地区农民工为例,在对214份调查问卷分析的基础上,分析了农民工的培训需求与现实状况的矛盾以及形成原因，进而提出了新型城镇化中农民工培训面对的新挑战。
　　第五章为新型城镇化进程中加强农民工职业培训的对策部分。针对当前宁波农民工职业培训中出现的主要问题，从思想认识、资金投入、培训内容和方式、培训合作、培训质量、培训与就业等几个方面提出了提升农民工培训水平的建议。
　　第六章为结语部分。对全文进行了总结，并分析了论文中有待改进之处，对未来的继续研究进行了展望。

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1.绪论

1.1 研究背景

1.2研究目的和意义

1.3 国内外研究现状

1.4 研究方法

2．基本概念与相关理论

2.1相关概念界定

2.2研究的理论基础

3.新型城镇化中农民工职业培训的意义及国内外农民职业培训经验

3.1 新型城镇化中农民工职业培训的意义

3.2国内外农民职业培训经验

4.宁波市新型城镇化中农民工职业培训现状和存在问题

4.1宁波市新型城镇化中农民工职业培训现状

4.2宁波农民工职业培训存在的问题

5.新型城镇化进程中加强农民工职业培训的对策

5.1 加强宣传教育，提高对农民工职业培训的认识

5.2 创新投入形式，建立职业培训资金保障

5.3 优化培训内容和方式，适应实际需求

5.4 促进培训主体合作，有效利用培训资源

5.5 建立培训质量评价机制，保障培训质量

5.6 健全就业服务体系，促进培训与就业良好对接

6.结语

参考文献

致谢