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第一章绪论
一、研究背景
二、研究意义
三、股票期权制度的国内外发展及研究现状
(一)股票期权在国外的发展及研究现状
(二)股票期权在我国的发展及研究现状
四、研究方法及技术路线
(一)研究方法
(二)技术路线
五、论文的创新之处
第二章股票期权制度的理论基础
一、股票期权制度的概念及特征
(一)股票期权制度的概念
(二)股票期权制度的特征
二、股票期权制度的理论基础
(一)委托—代理理论
(二)剩余索取权理论
(三)契约理论
(四)人力资本理论
(五)团队生产理论
第三章股票期权制度有效性的博弈分析
一、股票期权制度的作用机理
(一)股票期权激励的长期性
(二)股票期权的价值
二、博弈模型的引入与基本假设
三、股票期权对委托代理双方收益函数的影响
(一)传统薪酬体制下委托代理双方的收益函数
(二)股票期权制度下委托代理双方的收益函数
四、股票期权激励经营者努力工作的有效性分析
(一)博弈过程分析
(二)博弈模型求解
五、股票期权制度改善经营者短视心理的有效性分析
(一)博弈过程分析
(二)传统薪酬制度下经营者的投资决策
(三)股票期权制度下经营者的投资决策
六、股票期权制度吸引人才的有效性分析
(一)两种薪酬制度下低能力经营者的行动选择
(二)两种薪酬制度下高能力经营者的行动选择
(三)对股东的启示
七、本章小结
第四章股票期权在我国企业中的应用研究
一、我国实施股票期权制度的早期探索
(一)典型的股票期权激励模式
(二)早期探索阶段股票期权方案的特点
(三)非标准股票期权存在的原因
二、股票期权制度在我国的确立
(一)相关法律法规的完善
(二)股票期权制度在我国的应用现状
三、本章小结
第五章案例分析——伊利公司股票期权方案及实施效果
一、伊利公司及其股票期权方案
(一)伊利公司简介
(二)伊利公司实施股票期权的背景
(三)伊利公司的股票期权计划
二、伊利公司股票期权的实施效果
(一)伊利公司财务数据分析
(二)伊利公司对股票期权的账务处理
三、伊利公司股票期权激励引起的争议
第六章我国实施股票期权中的问题与相关建议
一、我国实施股票期权中的问题
二、对我国实施股票期权的建议
第七章结论
参考文献
附录
致谢
攻读硕士学位期间学术成果及获奖情况
