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基于棉花采摘的劳动力资源优化配置研究——以农一师为例

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第1章 引言

1.1 研究的背景和意义

1.2 国内外农村劳动力资源优化配置及其工业化相关理论综述

1.3 本研究方法和内容

1.4 主要创新点和不足之处

第2章 研究的相关理论

2.1 劳动力市场分割理论

2.2 区域经济学理论

2.3 比较优势理论

2.4 刘易斯理论(二元结构转变理论)

2.5 可持续发展理论

第3章 基于棉花采摘劳动力资源优化配置的影响因素分析

3.1 环境因素对劳动力资源配置的影响分析

3.2 社会因素对劳动力资源配置的影响分析

3.3 经济因素对劳动力资源配置的影响分析

3.4 政策因素对劳动力资源配置的影响分析

第4章 农一师棉花采摘的劳动力资源配置现状及存在的问题

4.1 农一师概况

4.2 农一师棉花种植情况现状

4.3 农一师基于棉花采摘的劳动力资源配置现状

4.4 农一师基于棉花采摘的劳动力资源配置中存在的问题和困难

第5章 棉花采摘劳动力资源配置存在的问题及成因分析

5.1 棉花生产各阶段劳动力需求差异极大

5.2 劳动力资源缺乏,拾花劳动力引进难度较大

5.3 在棉花产业上缺少系统全面规划

5.4 机采棉种植推广力度不够,机械采摘率低

第6章 基于棉花采摘的劳动力资源优化配置措施、方法及建议

6.1 加大自身宣传力度,引进和留住大量拾花劳动力

6.2 大力发展工业,并带动第三产业发展

6.3 加快推进机采棉种植,实现棉花的机械采摘

6.4 促进兵地融合,提高新疆少数民族农民兼业收入

参考文献

致谢

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摘要

兵团农一师地处塔里木河流域中游,水资源和日照充沛,主要以农业生产为主,尤其是棉花种植,自上世纪90年代以来就是我国棉花种植大区,农一师棉花生产基本上实现了集约化生产,经营规模较大,2009年棉花种植面积占全国的1.7%,占自治区的8%,棉花总产占全国3.2%、占自治区11%,优质棉商品率居全国第一。
   本论文以农一师棉花生产中的采摘问题为切入点,围绕解决棉花及时采摘、农一师农业产业结构调整、工业化发展等问题,就劳动力资源优化配置进行了研究。本论文以农一师棉花采摘劳动力资源配置现状为基础,对劳动力资源优化配置的影响因素进行了分析,包括环境、社会、经济、政策、制度等因素。对农一师棉花采摘的劳动力资源配置存在的问题进行了探讨,特别是对存在的问题的深层次原因进行了解析,提出了调整的措施、方法,并提出了对策与建议。

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