探索国有企业党建工作新机制——大港油田集团公司党建工作报告

摘要

随着社会主义市场经济的逐步确立和国有企业的进一步深化改革,大港油田集团公司的市场主体地位也随之逐步确立,使党建工作面临许多新的挑战.主要体现在四个方面:一是党的领导方式和领导水平不适应社会主义市场经济进一步发展的要求;二是传统的思想政治工作模式不适应企业的现状;三是组织建设滞后于企业的发展;四是制度建设不够健全无法适应现代企业制度的要求.究其原因,根本的是现代企业制度尚未完全确立,企业自主权不充分;另外,面对国内外形势的变化和科技的发展,尚缺乏驾驭复杂局面的能力和应对措施及对企业党建工作的认识偏差.因此,今后国有企业必须进一步加大改革力度,确立现代企业制度;进一步探索适应现代企业制度特点的党的领导方式,提高领导水平;继续创新思想政治工作方法;不断完善党的组织建设和制度建设.

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探索国有企业党建工作新机制--大港油田集团公司党建工作报告

一、大港油田集团公司生产经营与党建工作的现状及特点

1.企业的生产经营状况

2.现代企业以利润最大化为最终追求目标

二、大港油田集团公司企业党建工作面临的新情况和新问题

1.如何进一步改进党的领导方式，提高党的领导水平，集团公司党组织面临新的考验。

三、企业党建工作存在问题的原因分析

3.认识问题尚未完全解决，主观上影响了企业党建工作

4.企业重组改制后面临着许多新情况新问题，客观上困扰着企业党建工作的开展。

四、加强和改进集团公司企业党建工作的思考与建议

2.进一步明确国有企业党组织的功能定位，探索建立适应现代企业制度特点的领导方式和提高领导水平。

3.要加强思想政治工作建设，注意发展党的思想政治工作优势。

4.进一步完善和加强国有企业党的组织建设。

5.进一步完善国有企业党组织制度建设。

参考文献