河北省人口与人力资源信息系统研究与设计

摘要

建立一个以公民身份证号码为唯一代码,具有权威性、基准性、基础性和战略性的、人口与人力资源信息信息系统,实现人口与人力资源的信息共享,对有效地实施人口战略、为行政管理流程的优化创造条件,提高政府在公共管理服务水平和服务能力具有十分重要的意义,也是河北省电子政务建设的重要组成部分。 本文通过调研与实证研究方法,分析了国内外电子政务发展现状和趋势,剖析了建立人口与人力资源信息系统的研究内容和重要意义,系统地阐述了人口与人力资源信息系统的设计建设目标和原则；进行了详细的需求分析；利用CU矩阵和敏感度分级的方法,对涉及人口与人力资源的信息进行了关联性分析、数据流程分析；提出了人口与人力资源信息系统的网络框架、拓扑结构和数据系统设计,介绍了主题数据库、数据仓库等设计方法以及应用系统和决策支持系统的设计；提出了人口与人力资源信息系统的信息安全体系结构；提出了人口与人力资源信息系统的运行保障机制。

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文摘

英文文摘

声明

学位论文的主要创新点

第一章绪论

1.1问题的提出

1.2国内外电子政务发展现状分析

1.3人口与人力资源信息系统的发展概述

1.4河北省人口与人力资源管理现状与存在问题

1.5研究的主要内容及重要意义

第二章 河北省人口与人力资源信息系统需求分析

2.1河北省人口与人力资源信息系统设计目标与原则

2.2河北省人口与人力资源信息系统信息分析

2.3河北省人口与人力资源信息系统功能需求分析

第三章河北省人口与人力资源信息系统设计

3.1河北省人口与人力资源信息系统网络方案设计

3.2河北省人口与人力资源信息系统网络拓扑结构

3.3河北省人口与人力资源信息系统数据系统设计

3.4应用系统设计

第四章河北省人口人力资源信息系统信息安全体系结构

4.1信息安全体系结构

4.2安全策略

4.3安全防护措施

第五章运行管理和保障机制

5.1运行机制

5.2保障机制

5.3应急预案

结论

参考文献

致谢

读研期间发表论文及科研成果