基于评价方法论原理的企业信息化评价体系研究

摘要

综合评价问题涉及到社会经济生活的方方面面，在各类科学决策中发挥着至关重要的作用，是推动科学发展、社会进步的有力武器。综合评价正是由现实生产生活中产生，并逐渐发展起来的。近年来综合评价得到了迅速发展，应用范围日益广泛，综合评价体系更加丰富，评价方法也更加科学。但是，在综合评价理论研究与应用实践中仍存在着许多亟需解决的问题：理论研究方面还很薄弱；评价过程不规范；指标体系的建立、评价方法的选择存在着盲目性和随意性，缺乏理论依据。针对以上情况，本文在研究国内外相关课题发展现状的基础上，重点进行了以下几个方面的研究工作： 首先，以规范综合评价过程为目的，从方法论的角度出发，将方法论原理和综合评价过程结合起来，并进一步讨论综合评价是否已达到了方法论的讨论水平，以及评价方法是否具备了哲学、科学、技术三个层次等问题，为评价方法论体系的构建打下理论基础。 第二，构建评价方法论体系，论述哲学、科学、技术三个层次上的评价方法，并进一步明确评价方法论的工作程序，为正确运用评价方法论提供方法指导。 第三，根据评价方法论的一般工作程序，并结合企业信息化评价自身的特点，在三个层次的评价方法的指导下，提出一整套构建评价指标体系、确定指标权重以及最终确定综合评价结果的方法模型。 第四，应用所构建的信息化评价体系，依据某市共计100家制造企业的信息化开展情况数据，对这些企业的信息化水平进行综合评价。并通过对实证研究结果的分析比较来验证本文所提出的综合评价方法模型的正确性，从而进一步证明了从评价方法论角度来指导和规范综合评价过程的合理性。 最后，总结本文所作的研究工作，并对本课题的进一步研究提出了一些设想。

目录

文摘

英文文摘

声明

第一章绪论

1.1综合评价概述

1.1.1综合评价的概念及内容

1.1.2综合评价的产生及发展状况

1.2问题的提出与研究意义

1.3论文的主要内容与研究思路

第二章评价方法论概述

2.1方法论界定

2.1.1方法论的定义

2.1.2方法论的层次结构

2.2评价方法论体系的构建

2.2.1评价概念与评价体系

2.2.2评价方法论及其体系结构

2.2.3哲学层次上的评价方法

2.2.4科学层次上的评价方法

2.2.5技术层次上的评价方法

2.3评价方法论的正确运用

2.3.1正确运用评价方法论的基本要求

2.3.2评价方法论的工作程序

第三章评价方法论原理在企业信息化评价中的应用

3.1明确评价目标

3.1.1企业信息化的内涵

3.1.2企业信息化的内容体系

3.1.3企业信息化的发展状况

3.1.4企业信息化的意义

3.2评价指标体系的构建

3.2.1归纳方法与演绎方法

3.2.2去除指标冗余

3.2.3专家调整

3.3权重的确定

3.3.1确定指标权重的方法

3.3.2赋权方法的选择

3.4综合评价指标的计算

第四章实证研究

4.1指标体系的初步确立

4.1.1调查研究

4.1.2目标分解

4.1.3初步的评价指标体系

4.1.4理论推导

4.2用熵值法对指标进行筛选

4.2.1指标正向化

4.2.2指标无量纲化

4.2.3用改进的熵值法筛选指标

4.3专家调整

4.4用层次分析法确定权重

4.5综合评价结果的计算

4.6实证研究结果分析

第五章结束语

5.1研究结论

5.2进一步研究的设想

参考文献

发表论文及参加科研情况

附录

致谢