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声明
第一章绪论
1.1 TPM的发展过程
1.2实施TPM的必要性
1.3 TPM国内外的研究现状
1.4本文的研究目的
第二章 FAW-VW推行TPM的必要性
2.1推行TPM是提高FAW-VW市场竞争力的需要
2.2推行TPM是FAW-VW人才战略的需要
2.3推行TPM是FAW-VW新产品、新设备、新技术采用的需要
2.4推行TPM是保证生产的需要
2.5推行TPM是工厂、车间不断改进、不断创新的需要
2.6本章小结
第三章TPM在FAW-VW焊装车间的实施
3.1全体动员,改变员工心智
3.2建立组织机构
3.3 TPM目标
3.4重新定义人员职责
3.5培训
3.6多种维修模式相结合
3.7自主维修
3.8现场持续改进
3.9激励机制和评价体系
3.10 TPM推行后的效果
3.11本章小结
第四章TPM在生产车间的有效推广
4.1TPM是“一把手”工程
4.2改变人的心智十分重要
4.3人员培训是TPM成功的保障
4.4着力打造学习型教育型组织
4.5合理制定维修模式组合和重点故障重点分析
4.6自主维修和现场持续改进
4.7合理的激励机制和评价体系是TPM成败的关键
4.8本章小结
第五章结论
参考文献
致谢