晋煤集团寺河矿安全文化建设研究

摘要

安全文化是整个社会文化的组成部分，也是文化创新的重要内容，已经越来越引起人们的广泛关注。对于我国煤炭行业来说，安全文化建设起步较晚，还是一个新生事物。寺河煤矿作为现代化国有大型煤炭企业，对安全文化进行了积极的探索，做了一些有益的尝试，并取得了一些实际效果，为矿井安全生产发挥了一定的促进作用。 本文立足于查找寺河矿安全文化自身存在的问题及在实施应用中存在的不足，采用实证研究与规范分析相结合，理论与实践相结合的方法，通过对寺河矿的安全管理与安全文化现状的调查研究，详细介绍了寺河矿安全文化建设的基本思路、建设方法以及安全文化建设的主要内容。并在此基础上，建立寺河矿安全文化评价指标体系，采用将评价因素分解归化为安全文化检查表的形式，用定性与定量相结合的层次分析法（AHP）建立评价因素的权重集，对寺河矿安全文化检查表的评价结果作进一步的分析处理，提出该矿安全文化建设下一步发展的方向及应注意的环节，明确建设优秀煤矿企业文化的突破口和切入点，对煤炭行业安全文化建设具有一定的参考和借鉴意义。

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文摘

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第一章 绪论

1.1选题背景

1.2研究的思路和方法

1.3研究的意义

第二章 安全文化概述

2.1企业安全文化

2.2煤矿企业安全文化

第三章 晋煤集团寺河矿安全文化建设的基本思路

3.1企业简介

3.2晋煤集团寺河矿安全文化建设的基本思路

第四章 晋煤集团寺河矿安全文化建设的方法

4.1矿井安全理念的建设

4.2规范员工行为和员工行为养成

4.3建立四级安全责任制和安全文化建设责任制

4.4加强"以人为本"管理

4.5抓住煤矿安全文化建设的关键环节

4.6建立完善煤矿安全文化评价体系

第五章 晋煤集团寺河矿安全文化建设的内容

5.1以健全组织为着眼点搞好系统规划

5.2以思想教育为切入点加强理念渗透

5.3以编写《手册》为着力点构建文化体系

5.4以制度落实为落脚点促进行为养成

第六章 晋煤集团寺河矿安全文化评价

6.1建立煤矿安全文化的评价要素体系的原则

6.2煤矿企业安全文化的评价方法的选择

6.3企业安全文化评价要素体系的建立

6.4评价要素权重的确定方法

6.5企业安全文化评价要素权重的确定

结论

参考文献

附表：寺河矿安全文化检查结果表

致谢