中国水电基础局有限公司改制研究

摘要

现代企业制度是国有企业改革的方向,其特征是“产权明晰、政企分开、管理科学”,其组织形式就是公司制,国有企业改革就是对国有企业进行规范的公司制改造。但是在改制过程中,法人治理机制的形成会存在较多障碍,有些具体问题需要妥善处理。
　　 对国有企业改制有多种理解:改变企业形态,改变企业股权结构,改变企业的基本制度。改变企业形态即改变规范企业资本组织关系、治理结构的企业法律形式；改变企业股权结构即引入新股东或改变企业股权比例,企业法律形式变化有时是企业股权变化的前提；更广义的企业改制还包括企业内部制度的广泛变革,如改变经营者激励制度、劳动工资制度等。这些方面与企业改制密切相关,是进行企业改制时必须关注的重要问题。国有企业改制是一场广泛而深刻的经济变革,改制中要充分考虑相关利益主体的利益,严格按照企业改制的基本程序操作,并注意符合国家有关国企改制的政策方针、国有资产管理的相关规定,遵循现行《公司法》、《证券法》、《合同法》等法律规定。
　　 建立现代企业制度是当前的理论热点、实践的重点和难点,我国的企业改革基本上是在实践探索的基础上发展的,很多问题都有待于进行深入的研究。加强这一问题的研究,具有很强的理论意义和现实意义。
　　 因此本文选择中国水电基础局有限公司为研究对象,对改制中的要素进行逐一分析,通过对这些分析和展望,以期对同类的国有企业改制有一定的借鉴。文章共分五个部分:第一章绪论,简要分析选题的背景和意义、文章的研究内容和框架结构、以及研究方法等。第二章对国有企业改制的理论与实践进行了阐述,对企业改制所依赖的经济社会背景、资源基础、政策环境及问题进行了分析。第三章简要介绍了该公司的概况,对公司改制实施的情况及存在的问题进行了分析。第四章针对该公司改制出现的问题提出了解决方案。第五章对国有企业改制的前景与展望进行了阐述,并作出了结论要点。

目录

文摘

英文文摘

第一章 绪论

1.1 选题背景与研究意义

1.2 研究内容和框架结构

1.3 本文的研究方法

第二章 国有企业改制的理论与实践

2.1 国有企业改制的理论

2.2 国有企业改制的实践

第三章 中国水电基础局有限公司改制实施简介

3.1 中国水电基础局有限公司概述

3.2 公司改制的实施方案

3.3 公司改制后建立的现代企业制度和经营业绩

3.4 公司改制中注意和需要解决的一些问题

第四章 公司改制存在问题的解决方案

4.1 人力资源管理

4.2 清产核资中的问题处理

4.3 劳动力资本化

4.4 劳动关系的处理

4.5 建立合理的权利制约机制

第五章 国有企业改制的前景与展望

参考文献

致谢