广西产品质量监督检验院员工绩效考核方案优化研究

摘要

通过对员工工作绩效的评价，并保持对员工的有效的激励，就能激发起每位员工的工作热情和创新精神，推动员工的能力发展与潜能开发，形成一支高效率的员工工作团队。本研究结合广西产品质量监督检验院员工绩效考核展开了具体研究。
　　 文章在阐述广西产品质量监督检验院员工绩效考核方案优化研究的缘由，研究目的及意义基础上提出广西产品质量监督检验院员工绩效考核方案优化的研究方法和研究内容。紧接着从广西产品质量监督检验院发展概况分析着手，剖析广西产品质量监督检验院员工绩效考核的状况，找出广西产品质量监督检验院员工绩效考核存在的问题及其原因，为广西产品质量监督检验院员工绩效考核方案优化提供现实分析。进而针对广西产品质量监督检验院员工绩效考核进行方案设计。探讨了广西产品质量监督检验院员工绩效考核应该遵循的指导原则和整体思路及绩效考核指标体系设计与标准制定，最后提出了如制度保障、组织保障、财力保障、观念保障等。