毕业生职业规划模拟与岗位胜任评估系统的构建与设计

摘要

中国经济正从高速发展转向适度的可持续性发展,社会经济形态的升级再造离不开人才。高校毕业生无疑是向补充新鲜血液的最直接的社会动能。但是,很多毕业生缺少对市场人才需求的全面认识;缺乏对自身正确评估和个人自身职业规划的能力。因此造成所从事的职业并非与自己的专业相吻合。甚至脱离自己的专业。导致大量的专业人才流失。
　　本论文通过对研究背景、意义、重点的分析;通过主要技术论述和系统需求的分析;以及对系统设计与实现;系统关键技术解析;系统的结论与展望等六个方面分六章进行阐述。意图为构建一个完善的毕业生职业规划模拟与岗位胜任评估系统勾画蓝图、并提出可行的系统设计和技术解决方案。
　　职业规划模拟与岗位胜任评估系统需要实现的首要功能即:是根据每一个毕业生的实际情况,对其进行专业分析评估、制定一个符合毕业生实际能力情况的职业选择规划。并为毕业生量身定制和推荐符合其自身专业特长、符合企业需求的工作岗位的选择范围,同时为企业和毕业生自身进行相互推荐。接下来,对毕业生的就业情况进行统计分析。形成大量的就业数据,组建大数据中心。为未来的职业规划和就业提供数据支持。
　　系统的大致运作过程:首先进行毕业生就业的情况分析:1、完成毕业生职业倾向测试问卷、2、进行个人信息收集;所形成的问卷测量结论数据和个人综合数据由系统自动对比匹配预先设计好的岗位胜任模型,检索大数据资源寻找适合的相应岗位。3、通过系统进一步分析适合岗位得出就业指导报告和职业规划参考建议、完成毕业生和用人单位的相互推荐。4、在一系列工作完成后,系统将相关数据进行整理分析,形成大数据中心。最后,形成一个能对毕业生就业给予支持并能对其进行全面管理的一个大数据中心的管理系统。

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第一章 绪论

1.1 论文的来源和背景

1.2 论文的研究意义

1.3 论文的研究重点

第二章 主要技术论述

2.1 系统运作模式论述

2.2 系统主要技术：“岗位胜任模型”论述

2.3 系统主要技术：“大数据”论述

第三章 系统需求分析

3.1 信息收集系统需求分析

3.2 岗位胜任模型设计系统需求分析

3.3 岗位模拟系统需求分析

3.4 大数据中心系统需求分析

3.5 大数据中心应用系统需求分析

第四章 系统的设计与实现

4.1 系统总体设计

4.2 信息收集系统设计

4.3 信息收集系统实现

4.4 岗位胜任模型系统设计

4.5 岗位胜任模型系统实现

4.6 岗位模拟系统设计

4.7 岗位模拟系统实现

4.8 大数据中心系统设计

4.9 大数据中心实现

第五章 关键技术解析

5.1 岗位胜任模型解析

5.2 大数据构建解析

第六章 结论与展望

参考文献

致谢