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目录
第一章 绪 论
1.1 问题的提出
1.2 本研究的思路
1.3 本研究的方法
第二章 卓越绩效模式的产生及其概要综述
2.1 卓越绩效模式的诞生与发展
2.2 关于卓越绩效模式
第三章 JS培训中心基于卓越绩效模式的诊断与分析
3.1 JS培训中心简介
3.2 JS培训中心基于卓越绩效模式的管理现状诊断
第四章 JS培训中心导入卓越绩效模式的策划
4.1 职责确定
4.2 导入流程
4.3 培训先行
4.4 总体进度计划安排
4.5 各阶段工作方案
第五章 JS培训中心实施卓越绩效模式的实践与分析
5.1 领导
5.2 战略策划
5.3 顾客聚焦
5.4 以员工为本
5.5运营聚焦
5.6 测量、分析和知识管理
5.7 结果
第六章 结论与展望
6.1 研究结论
6.2 下一步研究的方向
参考文献
附录
致谢