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人力资本对FDI区位选择的影响

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第一章导论

第一节选题背景与研究意义

1.1.1选题背景

1.1.2研究意义

第二节研究思路、主要内容和研究方法

1.2.1研究思路

1.2.2主要内容

1.2.3研究方法

1.2.4研究创新

第二章人力资本影响FDI区位选择的理论分析

第一节相关理论评述

2.1.1早期理论

2.1.2考虑人力资本因素的FDI区位选择理论

第二节人力资本因素对不同类型FDI区位选择的影响

2.2.1 FDI的产业和人力资本因素

2.2.2 FDI的类型与人力资本因素

第三节FDI区位选择影响因素的研究模型建立

2.3.1影响FDI区位选择的因素

2.3.2模型的建立

第三章人力资本对FDI区位选择影响的经验分析

第一节我国FDI的发展与人力资本因素关系的历史考察

3.1.1 FDI在我国的发展历程与特征

3.1.2我国FDI区位选择模式的变迁

3.1.3长三角、珠三角吸引FDI的发展历程

第二节人力资本因素影响FDI区位选择的实证分析

3.2.1模型的建立

3.2.2数据选取

3.2.3结果分析

第四章研究结论与政策建议

第一节研究结论

第二节促进环渤海地区吸引外资的政策建议

4.2.1环渤海地区的现状

4.2.2环渤海地区吸引外资落后的原因

4.2.3政策建议

参考文献

致谢

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摘要

外商直接投资(FDI)是当今国际经济活动最活跃的领域之一,引进外资对一个国家经济发展的作用也越来越显得十分重要,因此研究外商直接投资的区位选择成为近年来学者关注的热点。研究FDI区位选择,学者们普遍认为东道国当地的经济发展水平、市场环境、集聚因素、交通状况等传统因素是重要指标。随着人力在经济生产中发挥着越来越重要的作用,人力资本因素在FDI的区位选择中的影响越来越引起人们的重视。 早期的对外直接投资理论并没有过多地关注人力资本因素,直到20世纪60年代以后,人力资本因素才逐渐被引入到FDI区位理论中。研究证实了人力资本因素对FDI的影响是正向的,丰富的人力资本存量有助于地区吸引更多的FDI。但对于不同类型的FDI,人力资本因素的影响力是不同的。一般而言,对于劳动密集型产业或技术含量偏低行业,地区人力资本存量对FDI的吸引力并不大,而对于资本技术密集型产业或技术含量较高行业,特别是高新技术产业,地区人力资本存量对FDI有巨大的吸引力。从我国实际吸引FDI的发展历程研究可以看出,不同发展阶段人力资本因素的影响力也不同,比较长三角、珠三角地区吸引FDI的历史发展历程也可发现,人力资本作用的发挥受地区市场环境的限制,而且市场自由化程度越高,人力资本优势在吸引外资中的作用越能得到发挥。

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