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第一章 绪论
第一节 问题的提出及意义
一、 问题的提出
二、 选题意义
第二节 文献综述
第三节 基本概念
一、 绩效
二、 平衡计分卡
三、 通用评估框架
第四节 研究主题、研究方法、创新点及难点
一、 研究主题
二、 主要研究方法和研究视角
三、 创新点与难点
第二章 中国公共部门绩效评估的困境
第一节 设定评估目标的困境
第二节 构建评估指标的困境
第三节 评估主体之间的困境
第四节 评估结果运用的困境
第三章 通用评估框架的特点
第一节 通用评估框架概述
第二节 通用评估框架建立的理念
第三节 通用评估框架的设置特点
第四节 通用评估框架与平衡计分卡的比较
第五节 通用评估框架在中国公共部门应用的可行性
第六节 通用评估框架在中国公共部门应用的困难
第四章 通用评估框架在中国公共部门的应用
第一节 通用评估框架应用前的条件准备
第二节 通用评估框架应用中的关键要素
第三节 通用评估框架应用后的结果处理
结论
参考文献
致谢