基于Struts架构的人力资源系统设计与实现

摘要

随着计算机技术和互联网技术的发展和普及，人力资源管理信息化，除了可以减轻重复性工作，有效提高工作效率，规整作业流程，还可以借助软件对组织架构、人力成本等进行模拟和分析，辅助管理者进行决策。虽然国内外已有多款人力资源管理软件，然而其中大部分常具有软件开发和人力资源管理脱节的软肋。结合天津JL大厦有限公司的需求，本文尝试用Struts架构和MVC技术设计和实现一种开发、维护和管理结合较密切的人力资源管理系统，通过以上两种技术提高此管理系统的可扩展性和灵活性，提高其与其他系统的数据交互能力。
　　本文首先总结了天津JL大厦人力资源管理系统的现状，通过用例图对涉及到的有代表性的方面进行了详细的功能需求分析。然后针对以上需求，结合当前主流软件技术，采用了B/S架构，以MYSQL数据库管理系统，开发了通过浏览器操作的人力资源管理系统。实现的主要功能包括基本信息、就职、退职、薪酬、社保管理等。
　　本文对各个功能模块和数据库进行了详细设计，最后实现了人力资源管理系统，并对有代表性功能的操作步骤进行了描述和说明。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

第一节 项目背景说明

第二节 国内外研究现状

第三节 本文的组织结构

第二章 相关技术

第一节 J2EE体系架构

第二节 Struts框架结构与MVC架构

2．2．1 Struts框架结构

2．2．2 MVC(模型-视图-控制)架构

第三节 数据库技术

第三章 人力资源系统的需求分析

第一节 系统概述

第二节 系统目标

第三节 系统功能性需求

3．3．1 员工基本信息管理模块功能需求分析

3．3．2 员工考勤管理子模块功能需求分析

3．3．3 员工社会保险信息子模块功能需求分析

第四节 本章小结

第四章 人力资源系统的设计

第一节 人力资源系统的架构设计

4．1．1 系统运行环境

第二节 人力资源系统的模块设计

4．2．1 员工基本信息管理

4．2．2 员工薪酬管理

4．2．3 员工考核管理

4．2．4 员工培训管理

4．2．5 员工就职管理

4．2．6 员工退职管理

4．2．7 员工社会保险管理

第三节 数据库设计

4．3．1 员工基本信息类

4．3．2 员工考勤信息类

4．3．3 员工培训类

第四节 本章小结

第五章 人力资源系统的实现与测试

第一节 系统登录模块

第二节 员工基本信息模块

5．2．1 员工基本信息的录入

5．2．2 员工基本信息的使用

第三节 考勤信息子模块

第四节 员工请假子模块

第五节 员工培训子模块

第六节 系统测试

5．6．1 系统测试概况

5．6．2 测试范围与目的

5．6．3 测试完成标准

5．6．4 测试类型

5．6．5 测试用例

5．6．5 测试结果

第六章 总结和展望

第一节 主要工作

第二节 后期展望

参考文献

致谢

个人简历在学期间发表的学术论文与研究成果