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民营企业的二次创业与企业文化再造

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第一章绪论

一、民营企业二次创业与企业文化再造研究的目的和意义

二、民营企业的二次创业与企业文化再造研究现状

三、本文主要内容

第二章民营企业正面临二次创业的战略转变

一、民营企业进行二次创业的背景分析

(一)民营企业的界定

(二)民营企业的发展历程和现状分析

二、民营企业的二次创业与企业生命周期理论

(一)“二次创业”概念的提出和科学内涵

(二)企业生命周期理论

(三)民营企业二次创业的动因

第三章企业文化再造是民营企业二次创业成败的关键

一、企业文化概述

(一)企业文化的内涵

(二)企业文化的特征

(三)企业文化的结构

(四)企业文化的功能

二、企业文化再造是民营企业二次创业的内生动力

(一)民营企业文化的误区

(二)民营企业二次创业实践中企业文化再造的必要性

第四章民营企业二次创业实践中企业文化再造的内容

一、注重企业家精神的培育

(一)企业家精神的定义

(二)企业家精神的培育

二、建设企业共同的价值观

(一)企业价值观的含义

(二)民营企业价值观的建设

三、规范民营企业的诚信行为

(一)诚信在民营企业二次创业过程中的作用

(二)民营企业诚信缺失行为的原因分析

(三)构建民营企业诚信机制的对策和建议

四、加强企业思想政治工作,建设有中国特色的企业文化

第五章民营企业二次创业实践中企业文化的实施

一、企业家和企业员工共同参与企业文化的建设

(一)企业家亲自参与创建和实施

(二)在高层管理团队中取得共识

(三)鼓励企业员工参与企业文化的建设

二、加强民营企业文化内部传播渠道的建设

(一)通过企业文化培训传播企业文化

(二)利用企业内的各种媒体传播企业文化

(三)利用企业习俗和仪式传播企业文化

(四)塑造企业英雄人物传播企业文化

(五)有效利用企业内的非正式渠道传播企业文化

结 论

致 谢

参考文献

攻读硕士学位期间发表的学术论文及研究成果

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摘要

企业文化作为管理科学史上的一场革命,是在继承历史上各管理学派优秀成果的基础上,对传统管理理论的变革和重构。它在推动企业发展中起着举足轻重的作用。民营企业文化是民营企业在经营实践中所形成的被广大员工所认同的企业价值观、道德观、行为规范和企业形象等的总和,是民营企业经营管理中一种新的管理模式,是民营企业发展的内在动力。 中国民营企业发展至今日,正面临着二次创业的契机。如何进行二次创业,成为许多民营企业希望解决的难题,而其中企业文化再造成功与否直接关系二次创业的成败。本文通过对二次创业和民营企业文化的一般理论的研究,探讨了正在二次创业和即将进行二次创业的民营企业文化再造的内容和实施,希望能给正在进行和即将进行二次创业的民营企业以一定的启发和借鉴。

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