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西南财经大学工商管理硕士(MBA)学位论文原创性及知识产权声明
前言
一、基于公司经营战略调整的人员重组
二、旨在降低经营成本的人员精简
三、适应公司新的经营战略的人力资源建设
参考文献
附录
致谢
张振富;
西南财经大学;
国有化工企业; 人力资源重组; 管理效率; 经营模式;
机译:国有企业人力资源开发与管理——以防城港市港工公司为例
机译:国有企业资产重组过程中的人力资源管理问题与对策研究-以重庆华龙特钢有限公司为例
机译:多元化集团母公司心智图 对公司战略成效的影响:理论与案例分析
机译:评估基于物联网的智能医院中人力资源重组的主动和被动方法
机译:跨国公司收购中国国有企业:驱动力,障碍和人力资源管理的影响
机译:北方纤维公司,sheller-Globe公司。案例分析
机译:跟踪和可视化公司和国有企业活动的系统和方法
机译:通过Web资源重组,Web资源重组设备和程序进行的Web辅助学习支持方法
机译:通过财务和人力资源系统集成对公司股权结构和相关公司文件进行综合管理的系统和方法
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