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前言
第一章 国有商业银行零售网点存在的问题及转型动因分析
第一节我国国有商业银行零售业务呈现的特征及问题
第二节目前国有商业银行零售网点存在的主要问题
第三节国有商业银行实施零售网点转型的动因、目标
第二章怎样实施国有商业银行零售网点转型
第一节实施网点改造、完善硬件配置
一、网点环境及其空间布局
二、安装智能排队系统
三、配备数量充足的电子银行设备
四、制作统一标准的精美VI标识和完整的产品宣示设备
第二节角色的转变——重建网点组织架构和营运模式
第三节强调大厅制胜——强化营业网点大堂管理
第四节建立专业的营销理财队伍——加强个人客户经理队伍建设
一、目前我们国有商业银行零售网点转型前在高端客户的维护及个人客户经理队伍建设方面存在的问题
二、针对上述问题零售网点要取得转型成功应采取的主要工作措施和相关要求
第五节新设个人业务顾问——提升营业网点销售能力
一、明确工作职责,强化个人业务顾问的客户管理职能
二、调整考核模式,提升个人业务顾问的业绩贡献
三、细化工作流程,强化个人业务顾问的管控
第六节制定科学的绩效考核机制
一、当前国有商业银行零售银行业务绩效考核中存在的问题
二、制定零售银行转型网点绩效考核的基本原则
三、零售银行转型网点绩效考核的基本框架
四、各考核环节费用计算的具体规定
第七节改变网点传统排班制度由固定轮班向弹性排班
第八节树立“网点精神”,让客户感觉到尊重和礼貌
第三章转型后零售网点后续管理工作
第一节加强员工培训,确保员工观念的转变
第二节持续的流程管控
一、持续的数据监控与分析
二、现场巡查,观察网点流程执行情况
第三节建立关键岗位“准入退出”机制
参考文献
后记
致谢