声明
摘要
1.导论
1.1 研究背景与动机
1.2 研究意义
1.3 研究方法
1.4 研究框架与内容
1.5 预期贡献与不足
2.文献综述
2.1 国外文献述评
2.1.1 国外绩效评价发展历程
2.1.2 国外绩效评价主要方法
2.2 国内绩效评价文献综述
2.3 建筑企业绩效评价文献综述
2.4 本章小结
3.建筑企业财务绩效评价相关理论基础
3.1 绩效评价的概念及体系
3.1.1 绩效评价相关概念
3.1.2 财务绩效评价体系要素分析
3.2 企业绩效评价理论基础
3.2.1 委托代理理论
3.2.2 利益相关者理论
3.2.3 权变理论
3.2.4 系统理论
3.2.5 信息传导理论
3.2.6 战略管理理论
4.现行建筑行业的绩效评价体系及缺陷
4.1 建筑企业范畴及特征
4.1.1 建筑企业的范畴
4.1.2 建筑行业发展特点
4.1.3 建筑企业的产品特征及会计核算特征
4.2 现行财务绩效评价体系
4.3 现行财务绩效评价体系的不足
4.3.1 过于偏重及依赖利润相关指标
4.3.2 对现金流重视程度不够
4.3.3 缺少对人力资本投入的评价
4.3.4 缺乏劳动效率相关的生产性指标
4.3.5 建筑企业应收账款含义过窄
4.4 现行绩效评价方法及主要特点
5.基于雷达图分析法的财务绩效评价方法构建
5.1 财务绩效评价体系的构建原则
5.2 财务评价指标的选择
5.2.1 收益性指标
5.2.2 安全性指标
5.2.3 效率性指标
5.2.4 生产性指标
5.2.5 成长性指标
5.3 企业财务绩效评价方法选择—雷达图分析法
5.3.1 雷达图分析法的含义及原理
5.3.2 雷达图的绘制
5.3.3 雷达图的财务解读
6.案例分析
6.1 中国建筑股份有限公司介绍
6.1.1 公司基本情况介绍
6.1.2 公司主营业务及构成情况
6.2 中国建筑近三年主要财务情况纵向分析
6.2.1 盈利性分析
6.2.2 安全性分析
6.2.3 效率性分析
6.2.4 生产性分析
6.2.5 成长性分析
6.3 基于雷达图的企业综合财务绩效分析
6.3.1 标评选择说明
6.3.2 数据来源及处理
6.3.3 样本公司分析结论及相关建议
7.研究结论与展望
7.1 研究结论
7.2 本文的局限性
7.3 研究展望
参考文献
后记
致谢