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Abstract
目 录
1.绪 论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.3 研究问题与内容
1.3.1 研究问题
1.3.2 研究内容
1.4 研究方法
1.5 可能存在的贡献
2.文献综述
2.1 关于独立董事功能的研究
2.1.1 监督功能
2.2.2 咨询功能
2.2.3 资源支持功能
2.2 关于公司违规影响因素的研究
2.2.1 董事会特征方面
2.2.2 公司股权结构方面
2.2.3 高管薪酬激励机制方面
2.2.4 公司经营环境方面
2.3 文献述评
3.理论分析与研究假设
4.研究设计
4.1 样本选取与数据来源
4.2 变量设计
4.2.1 被解释变量：公司违规
4.2.2 解释变量：独立董事“重新上任”
4.2.3 控制变量
4.3 模型设定
5.实证分析
5.1 描述性统计
5.2 相关系数分析
5.3 独立董事“重新上任”与公司违规
5.4 进一步分析
5.4.1 独立董事“重新上任”与不同类型公司违规
5.4.2 独立董事“重新上任”、市场环境与公司违规
5.4.3 独立董事“重新上任”、产权性质与公司违规
5.4.4 独立董事“重新上任”、外部监督与公司违规
5.4.5 独立董事“重新上任”、个体特征与公司违规
6.影响机制分析
7.稳健性检验
7.1 内生性
7.1.1 PSM倾向得分匹配检验
7.1.2 Heckman两阶段检验
7.1.3 安慰剂检验（Placebo Test）
7.2 替换“重新上任”变量
7.3 滞后一期处理
7.4 改变缩尾范围
7.5 控制独立董事背景特征
8.研究结论、启示与展望
8.1 研究结论
8.2 政策启示
8.3 研究不足与展望
参考文献
后 记
致 谢
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