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第一章绪论
1问题提出的背景以及研究方法
1.1问题提出的背景
1.2研究方法及思路
2、人力资本理论的渊源和发展
2.1二十世纪前西方人力资本思想溯源
2.2人力资本理论的形成
2.3当代西方人力资本理论的主要内容
3、人力资本理论与新经济增长理论的关系
3.1阿罗的“干中学”模型
3.2罗默的收益递增模型
3.3卢卡斯的人力资本积累模型
4、人力资本的概念和特征
4.1人力资本的概念
4.2人力资本的特征
5、人力资本对推动经济发展的研究现状
5.1人力资本与教育投资的关系
5.2人力资本的发展对美国经济的推动和影响
5.3人力资本对日本、韩国等国家经济发展的影响
第二章成都市人力资本现状分析
1、成都市人力资源现状
1.1人力资源数量
1.2人力资源质量
2、成都市科研与教育投入
3、成都市就业人口收入与受教育程度的关系
4、小结
第三章成都市经济发展现状
1、经济发展总体状况
2、产业结构和从业人员结构
3、小结
第四章人力资本对成都经济的贡献
1、有效劳动模型与人力资本外部性模型的介绍
1.1有效劳动模型
1.2人力资本外部性模型
2、建立成都人力资本贡献分析模型
2.1人力资本存量的计算
2.2物质资本存量的计算
2.3建立模型
3、各要素对成都市经济增长的贡献分析
3.1各个要素的增长率
3.2根据两模型计算各要素对经济的贡献率
3.3根据两个模型得出的结论
4、小结
第五章结论与建议
1、结论
2、建议
2.1在继续保持经济快速增长的同时，加大对教育的投入
2.2进一步提高人口素质，提高人均受教育水平
2.3积极筹措 拓宽教育投资渠道
2.4蓬勃发展职业中等教育
2.5积极发展城郊经济 努力改善农村人力资本状况
参考文献
致谢
硕士期间科研成果
