基于架构式的高职院校人事管理系统研究和实现

摘要

高等教育的改革和发展，对高校内部人事管理提出了更高、更多要求。建立由信息技术、网络技术支持的现代人事管理信息系统，是建设高校教职工队伍的一项重要的基础工作，是实现高校人事管理现代化、加速决策科学化的前提条件。
　　本文主要成果如下：
　　1．详细分析、研究了实现管理信息系统的相关技术，提出基于架构式的软件设计方法。
　　2．通过对现有的人事管理信息系统进行了详细的分析，主要包括对现有系统的组织结构、用户需求等内容的详细调查及分析，并在其基础上提出了本文系统的业务模型。
　　3．根据泉州黎明职业大学加强人事管理信息化的需要，对黎明职业大学人事管理信息系统进行了设计与开发。
　　4．本系统为人事管理提供较准确、全面的数据及分析结果，能有效提高学校人事管理的工作效率、质量及管理决策的有效性和可靠性，有利于实现学校人事工作计算机现代化管理。
　　系统选择数据库管理系统为Microsoft SQL Server2000，采用目前最为流行的业务建模工具BUSSINESS X3实现系统的设计，开发出操作简单、实用性强、界面友好、有良好扩充性的人事管理信息系统。

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第一章 绪论

1.1 研究目的和意义

1.2 国内外研究现状分析

1.3 本文主要研究内容

1.4 论文章节安排

第二章 软件架构技术相关理论研究

2.1 软件架构设计基础概念

2.2 软件架构设计的基本思想

2.3 软件架构设计的模式

2.4 基于架构式的软件研发研究

2.5 软件工程相关理论研究

2.6 常见基于架构式的业务建模平台

2.7 本章小结

第三章 基于架构式的高职院校人事管理系统需求分析

3.1 基于架构式的系统需求分析方法

3.2 基于架构式的高职院校人事管理系统需求分析

3.3 本章小结

第四章 高职院校人事管理系统设计

4.1 基于架构式的管理系统的设计原则

4.2 高职院校人事管理系统的分层设计结构

4.3 业务层和领域层的功能划分

4.4 数据库设计

4.5 本章小结

第五章 基于架构式的高职院校人事管理系统实现

5.1数据库访问方法实现

5.2 业务层功能实现

5.3 本章小结

第六章 系统测试与结果分析

6.1 系统测试

6.2 测试结果分析

6.3 软件质量评估分析

6.4 本章总结

第七章 总结和展望

7.1 本文总结

7.2 下一步研究内容

致谢

参考文献