可可西里志愿者组织管理模式研究

摘要

非营利组织发展离不开志愿者的参与，志愿者是非营利组织中非常重要也是最具特色的人力资源。近年来，随着志愿服务在中国的迅速发展，志愿者人数与日俱增，志愿者在我国社会中的价值越来越明显，志愿者管理模式却缺乏相应的发展。目前我国对非营利组织的志愿者组织管理模式研究尚处在探索阶段，对于该问题的探讨，具有理论价值及现实意义。本文根据可可西里地区志愿者组织管理模式的发展和演变，找出志愿者组织管理模式存在的问题，并从管理主体、管理目标、管理制度、管理条件等方面探讨政府、市场、志愿者组织管理管理模式的存在的问题，提出一种优化志愿者组织管理模式，重点提出在政府、市场、志愿者组织重叠的管理模式能够发挥出重要的作用，并着重阐释了可可西里志愿者组织管理模式状况并透过对数据和案例的分析，使其优势与存在的问题和弊端逐渐凸显。然后，针对这些问题，运用组织管理模式与新公共管理等相关理论，笔者探索性地提出构建组织良胜组织管理模式的展望。

目录

封面

声明

中文摘要

英文摘要

目录

第一章 绪 论

1.1 研究背景及意义

1.2 国内外研究现状综述

1.3 理论基础

1.4 研究思路及内容框架

第二章 可可西里志愿者组织管理模式现状分析

2.1 可可西里志愿者组织管理的演变

2.2 可可西里志愿者组织管理模式的状况

第三章 可可西里志愿者组织管理的模式及问题的分析

3.1“第三部门”管理模式

3.2 政府与志愿者共同管理模式

第四章 优化可可西里志愿者组织管理模式--政府、企业和志愿

4.1 政府、市场和志愿部门重叠互动管理模式的概念

4.2 政府、市场和志愿部门重叠互动管理模式的特点

4.3 政府、市场和志愿部门重叠互动管理模式

4.4 政府、市场和志愿部门重叠互动管理模式的优势

第五章 完善可可西里志愿者管理模式的分析

5.1政府高度重视

5.2积极探索可可西里志愿者行动工作机制

5.3完善可可西里志愿者组织自身建设，提高志愿者组织机构服务水平

第六章 结束语

致谢

参考文献

攻硕期间取得的研究成果