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目录
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意义
1.3本文创新点
1.4 研究方法及论文结构
第二章 相关理论
2.1员工激励的相关理论
2.3激励理论与薪酬体系之间的关系
2.3薪酬体系的相关理论
2.4激励研究发展趋势
第三章 CD移动薪酬现状分析
3.1 CD移动简介
3.2 CD移动人力资源管理现状
3.3薪酬体系现状分析
3.4现有薪酬体系存在的问题
第四章 CD移动基层班组薪酬体系设计
4.1基层班组薪酬体系设计原则
4.2基层班组薪酬体系设计思路
4.3基层班组职位分析
4.4基层班组岗位评价
4.5薪酬设计方案
第五章 CD移动基层班组薪酬体系的实施
5.1 实施阶段的保障措施
5.2 实施效果分析
结论
致谢
参考文献
附录