铂亚集团人力资源管理系统的设计与实现

摘要

当今社会已经投入到依附信息发展的时代，各个领域的电子商务得到了前所未有的发展，企业与企业之间的相互竞争也开始逐步的向网络领域靠拢，而和他相对应的企业行政管理，也逐步的跟上了迈向信息时代的步伐，而企业的人力资源作为企业单位当中最核心的组成部分，是适应新时代的浪潮，增进组织的人力治理系统迈向科技化、信息化、模范化的主要支柱。因此企业为了跟上信息化的步伐，提高企业自身的管理水平，在优胜劣汰的环境中生存，建立适合企业的人力资源管理系统是十分迫切的。
　　本次所设计的系统为企业进行人力管理的关键核心方式，在此次的论文中详细介绍了关于此次系统人力资源管理系统从最初的设计，到最后的策划完成的整个过程。在这个过程中主要包含以下几个方面。首先是对于系统在各个方面上可行性的分析，而后开始着手对整个系统进行剖析和计划，并且不断尝试，最后完成整个项目的总结归纳。本系统主要是应用于企业的日常管理中，通过系统实现对员工日常工作信息的搜集及规整，进行行之有效的管理，使其成为真正符合企业需求的管理工具。除了能够有效的对员工信息进行管理外，还能有效的促进企业员工在信息沟通上的交流，使他们更具有凝聚力，并且在此基础上，也能大大的为企业的管理层在对职工进行管理，在改变人员积极性上提供便利。
　　在本次系统设计的过程当中，对铂亚集团的人力资源部进行深入了解后，对其进行了简单分析，并决定为其使用了当今非常广泛流行的Web浏览方式，把这个普遍通俗型的组织人力资源管理体系展示于了使用者，为使用者供应了一个非常方便的平面和操纵模型。
　　本论文通过阐述人力资源系统的演变过程及历史背景，介绍了当下社会的高速发展，企业拥有一套成熟的人力资源管理系统的必要性。而本论文中为铂亚集团所设计的系统，是通过采用 web浏览方式，运用ASP技术所设计完成的。此系统使得企业能够在日常的管理中更完整的将员工的信息进行归集整合，同时能够对员工的工作计划进行管理及跟踪，更好的统计员工日常的工作情况，有效的为企业的管理提供帮助。

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第一章 绪论

1.1研究课题的背景

1.2人力资源管理系统的目标和意义

1.3 人力资源管理系统发展的趋势

1.4人力资源管理系统的模块安排

1.5论文章节安排

第二章 系统分析

2.1 可行性研究

2.2 系统性能需求分析

2.3系统功能需求分析

2.4开发环境和相关技术分析

2.5 B/S框架结构技术

2.6 HTML语言简介

2.7 javascript简介

2.8 Jquery 简介

2.9系统的安全性

2.10 本章小结

第三章 系统的设计

3.1 系统的总体结构及功能

3.2 数据库设计

3.3 本章小结

第四章 系统实现

4.1 登陆模块

4.2 工作计划模块

4.3 通告管理模块

4.4 公文管理模块

4.5 人力管理模块

4.6 考勤管理模块

4.7 本章小结

第五章 系统测试

5.1系统测试

5.2 本章小结

第六章 全文总结与心得

6.1 全文总结

6.2 心得

致谢

参考文献