基于决策树的广播电台职工培训系统的设计与实现

摘要

随着进入知识经济的时代，企业的竞争已经转化为人才的竞争，因此企业需不断提高员工的能力素质以应对当前激烈的市场竞争。由于知识更新快、培训量大、培训的方式呈现多样化，传统的手工培训管理方式已经远远不能满足当前培训管理的需要，企业培训迫切需要一套系统提高培训管理工作的效率，实现单位员工培训工作的系统化、规范化和自动化。企业培训管理系统正是利用计算机和互联网技术，对培训过程进行有效管理，大大提高了管理效率。
　　根据南平广播电台关于培训学习业务需求，在线培训系统主要包括在线培训管理、在线考试管理、培训业务申请与审核、信息查询与分析、系统后台维护五大功能，主要解决的关键问题有：组件化开发技术在系统开发中的应用，数据库对象的设计与优化，UML建模技术在项目开发过程的应用和优化。综合归纳设计该系统主要做的工作如下：
　　1、剖析培训学习系统的发展现状，明确项目的开发目的和意义，确定项目的主要研究内容和实施内容。
　　2、分析、归纳系统中可能用到的关键技术及其应用，研究 UML建模工具和技术在系统设计中的应用。
　　3、设计系统开发的技术方案，通过活动图、用例图等方式确立系统需求分析文档；利用类图、E-R关系图等方式确定系统设计方案，制定项目测试计划；
　　4、完成系统前台和后台各模块代码编写以及系统测试等工作，并不断完善系统的功能，逐步提高系统的性能、健壮性。
　　经对项目的实验测试表明：系统运行结果正确，达到了项目设计预期目标和要求，能够满足南平广播电台职工的培训学习要求，借助于该系统能够较好实施职工培训学习和考试信息化处理工作。

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第一章 绪论

1.1 系统建设背景

1.2 系统在国内外的设计现状与发展趋势

1.3 系统设计目的和意义

1.4 系统设计的主要内容

1.5 论文组织结构

第二章 系统建设技术与理论

2.1 软件工程设计理论和技术

2.2 UML技术

2.3三层B/S模式技术

2.4 PHP设计工具

2.5 数据库系统概述

2.6决策树ID3算法

2.7本章小结

第三章 系统需求分析

3.1系统总体概述

3.2系统需求目标

3.3系统功能性需求

3.4其它需求

3.5本章小结

第四章 系统设计

4.1系统设计原则和要求

4.2 系统整体设计方案

4.3系统整体数据流的设计

4.4系统模块设计

4.5数据库设计

4.6本章小结

第五章 系统实现

5.1 系统开发工具及运行环境介绍

5.2 数据库访问组件的实现

5.3 系统主要功能模块的实现

5.4 本章小结

第六章 系统测试

6.1 测试目的和意义

6.2 测试工具和测试环境

6.2 系统功能测试

6.3 系统性能测试

6.4 本章小结

第七章 总结与展望

7.1 总结

7.2 展望

致谢

参考文献