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目录
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意义
1.3 研究方法和过程
1.4 研究结构
第二章 文献综述
2.1 工作满意度相关研究综述
2.2 组织承诺相关研究综述
2.3 工作满意度与组织承诺关系的研究综述
2.4 本章小结
第三章 实证研究设计
3.1 研究构思与假设
3.2 对变量的界定
3.3 调查样本
3.4 研究工具信度和效度
3.5 本章小结
第四章 CZ县公安局警察工作满意度与组织承诺关系的实证研究
4.1 描述性分析
4.2 人口特征变量的差异分析
4.3 受访警察工作满意度与组织承诺之间的相关分析
4.4 工作满意度与组织承诺之间的回归分析
4.5工作满意度与组织承诺之间的结构方程
4.6 研究假设验证
4.7 本章小结
第五章 工作满意度与组织承诺在CZ县公安局的应用
5.1 CZ县公安局概况
5.2 目前影响警察工作满意度的主要问题
5.3 基于工作满意度和组织承诺研究的建议
第六章 结论与建议
6.1 研究结论
6.2 研究的局限性和改进建议
致谢
参考文献
附录
电子科技大学;