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罗涯月;
电子科技大学;
内在动机; 批判性思维; 高层管理者; 创造力;
机译:创造力 - 或有奖励,内在动机和创造力:公平奖励评估程序的重要性
机译:适量的道德会激发创造力:对道德领导力,内在动机和员工创造力的跨层次研究
机译:组织信任,任务复杂性和内在动机对员工创造力的影响:强调压力的调节作用
机译:奖励计划,个人主义-集体主义和内在动机对团队创造力的影响。
机译:内在动机和协同外在动机对创造力和创新的影响
机译:你必须有创造力!绩效反馈对内在动机和创造力的影响
机译:西班牙裔管理者经历的管理“风气”概念模型及阻碍组织内部更高层次发展的因素
机译:社会学常规方法,用于创造性发挥创造力和繁育工作场所的内在性形成要素管理专家的素养
机译:应用(app),运动编程,经济的控制组织和控制方法,在美国高层/住宅和办公大楼的人员升降/货物升降-行程时间节奏中具有个体影响力为了显着减少等待时间,从而在共生中采用运动编程的多层引导/系统,对每个人都具有影响力,适用于经济生态,过程控制的停车区,目的地进近和单独改善的时间管理。
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