我国社会经济发展中智力资源的开发与管理研究

摘要

当今社会，科学技术正以巨大的威力、以人们难以想象的速度，深刻地影响着人类经济和社会的发展。智力资源已成为社会经济可持续发展的第一资源，是社会进步的重要力量，社会经济的发展已由对稀缺自然资源的高度依赖转向了对智力资源的依赖。现代经济是建立在知识的生产、扩散和应用基础之上的新经济形态，科技进步和创新是其发展的决定性因素，也是国家竞争力的核心,国与国之间的竞争，归根到底是智力资源的竞争。 智力资源日趋激烈的国际化竞争对我国来说，既是一种严峻的挑战，也孕育着巨大的机遇，我国要在未来的几十年中抓住机遇，实现跨越式发展，就必须贯彻落实科学发展观，认清智力资源在经济发展中的作用，合理有效地对智力资源进行开发利用。另一方面，提高智力资源的使用效能，也为解决日益严重的资源短缺问题提供了新的视角。因此，正确认识智力资源的概念范畴，全面分析当前我国智力资源的现状及存在的问题，加大智力资源的开发和管理力度，对我国经济社会的发展以及和谐社会的构建都具有现实和长远的意义。全文分为三个部分： 第一部分为论文的前三章。首先分析了本文的选题依据、国内外研究现状及研究的基本思路和方法。重点阐释了智力、智力资源以及与智力资源相关的基本概念的涵义，概述了智力资源的特征及其与其它资源的关系。在分析当前我国经济发展趋势的基础上，探讨智力资源和社会经济发展的相关性，说明智力资源已成为现代经济发展中最为有价值的资本和核心资源，是经济增长的源泉和主体要素。同时，人才作为智力资源的载体，是智力资源的创造者、拥有者和使用者，对社会经济发展具有决定性的作用。因此，加强我国智力资源的开发与管理具有重大的现实意义。 第二部分，结合在不同维度上我国智力资源的分布状况，以大量的数据资料为依据，剖析了我国智力资源开发与管理的现状、存在的问题及其原因。改革开放以来，党和政府已逐步认识到智力资源在社会经济发展中的重要性，实施了科教兴国、人才强国等战略，为社会主义现代化建设提供了必要的智力支持。但我国人口数量多、底子薄，智力资源的结构性矛盾突出，加上智力资源流失严重、观念陈旧、培育和开发力度不够等问题依然存在，这些都在一定程度上制约了我国社会经济的发展。 第三部分，通过考察分析美国、日本和新加坡等发达国家智力资源开发与管理的经验，以我国智力资源开发与管理的实证研究为基础，从实际情况出发提出了智力资源开发与管理的主要对策，包括大力推进教育改革构建学习型社会，加强人才队伍的建设，吸引海外智力资源，加大力度保护知识产权、完善相关法律法规，建立和完善智力资源市场、培育智力产业，建立智力资源信息网络等七个方面。