张家港市高技能人才培养研究

摘要

本文力求将高技能人才培养相关的重要问题，有机地融为一体，从一定的理论深度和较强的实践结合度，对张家港市高技能人才的培养进行较为系统的研究。本论文以发达国家和地区工业化发展过程中人力资源结构的调整战略，人力资本与地区经济发展相关理论为依据，以发达国家和地区以及全国部分地区对高技能人才培养方式和经验为参照，综合运用经验总结法、比较研究法、文献归纳法、系统研究等多种方法、手段，提出了加快张家港市高技能人才培养的研究课题。针对当前张家港高技能人才严重匮乏和高技能人才培养能力不足的现状，分析了张家港高技能人才培养的形势、基本成就和存在的主要问题，并通过对当前张家港高技能人才培养的机制和方法所作的创新探讨，提出了高技能人才培养新机制。其主要内容包括构建职业能力建设公共环境、加强校企合作培养、共享优质培训资源、整合教育培训资源，实施教育培训新方法等五个方面。最后，针对张家港实际，从市政府及各职能部门、教育培训部门以及企业和行业协会三个层面，较全面、系统地提出加快当前张家港市高技能人才培养的对策建议。

目录

文摘

英文文摘

声明

第1章导论

1.1研究的背景

1.2研究的意义

1.3技术线路

第2章高技能人才研究的相关理论综述

2.1有关高技能人才培养研究的理论基础

2.1.1人力资源开发基本理论

2.1.2激励理论概述

2.1.3人力资本与地区经济协调发展有关理论

2.2高技能人才的内涵分析

2.2.1高技能人才概念的历史演变

2.2.2高技能人才概念的界定

2.2.3高技能人才的基本特征

2.3国内外高技能人才理论研究现状

2.3.1国外先进经验及研究现状

2.3.2国内研究现状

第3章国内部分地区高技能人才培养做法简介

3.1出台政策营造成长环境

3.2加大投入构建培养平台

3.2.1加大对职业院校的投入

3.2.2发挥企业主体作用

3.2.3整合校企培训资源

3.2.4建设公共实训基地

3.3创新机制加快培养步伐

3.3.1健全保障机制

3.3.2完善评价机制

3.3.3建立奖励机制

3.3.4探索培训市场化运作机制

第4章张家港市高技能人才培养现状分析

4.1张家港高技能人才队伍现状

4.1.1张家港高技能人才总量

4.1.2张家港高技能人才结构分析

4.2张家港市高技能人才培养基本做法

4.2.1实施高技能人才培养工程

4.2.2加大对高技能人才教育培养机构的投入

4.2.3优化高技能人才成长环境

4.3张家港市高技能人才培养存在的主要问题

4.3.1思想认识上存有偏差

4.3.2高技能人才培养机制尚不完善

4.3.3高技能人才各培养主体没有形成合力

第5章张家港市高技能人才培养机制构建

5.1高技能人才培养方式分析

5.2张家港构建高技能人才培养新机制

5.2.1构建职业能力建设公共环境

5.2.2加强校企合作培养

5.2.3共享优质培训资源

5.2.4整合教育培训资源

5.2.5实施教育培训新方法

第6章张家港市加快高技能人才培养的建议

6.1市政府以及各职能部门的政策导向和倾斜

6.2教育部门和培训机构的相应措施

6.3对各行业协会和企业的建议

第7章结论与展望

致谢

参考文献

个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果