中国电视栏目制片人的历史转型与当代要求

摘要

从1993年《东方时空》首开制片人先河至今，制片人制已经成为我国电视行业最主要的节目制作模式，在各级电视台内部涌现了一批素质高、业务精、能力强的电视制片人。电视栏目制片人的素质高低直接影响到节目整体品位雅俗，锐意创新开拓进取的制片人能打造出符合大众审美，内容新颖的好节目;而制片人一味抄袭制造噱头，节目最终会被观众和市场抛弃。
　　本文分析了制片人从诞生到角色日渐完善成熟，其制度从无到有的整个历史进程，对其中的转型动因、转型过程、转型结果以及转型遇到的困难和问题做了大致的梳理和分析，总的来说制片人的历史转型主要经历了四个阶段:第一阶段是制片人在我国的诞生。第二阶段是从准制片人到独立制片人的转变。第三阶段就是准制片人与独立制片人并存的阶段。其中发展社会主义市场经济、管理学理论的重大突破、制播分离改革、和电视内容生产主体的市场化、产业化、集团化改革作为主要因素促成了制片人从依附型向独立型转变。第四阶段就是制片团队的纷纷涌现。探讨在当前竞争激烈的市场经济体制下，制片团队想要与市场接轨所应具备的素质与能力要求，这是转型成功的前提和必要条件。
　　值得说明的是这四个阶段并不是替换式的前后出现的，而是有交替式的并存。本文对转型的四个阶段作了梳理，分析了转型动因、转型结果，还就转型所遇到的问题和解决问题的对策提出了几点自己的建议。

目录

摘要

第一章 绪论

1．1 研究的提出及其意义

1．2 文献综述

1．3 研究的主要内容和方法

1．4 研究的创新之处

第二章 栏目制片人在中国的初步发展——准制片人

2．1 多种因素催生电视栏目制片人

2．2 准制片人制度的确立

2．3 准制片人发展困境剖析

第三章 从准制片人到独立制片人

3．1 独立制片人的转型动因分析

3．2 独立制片人制度的确立

3．3 独立制片人的优势

3．4 独立制片人存在的“安全隐患”

第四章 双轨制下准制片人与独立制片人并存

4．1 我国实行双轨制的背景

4．2 双轨制的实践设想

第五章 节目制作团队的涌现及当下新媒体环境对其素质要求

5．1 卫视携手节目制作团队共同打造全新电视节目

5．2 以中国好声音为例分析多媒体环境下制片团队的素质要求

第六章 现实转型困境与走出困境的建议

6．1 我国电视栏目制片人目前所面临的困境

6．2 走出困境的几点意见和建议

第七章 结语

致谢

参考文献

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