声明
摘要
图表索引
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究目标、内容及方法
1.2.1 研究目标
1.2.2 研究内容
1.2.3 研究方法
1.3 论文的主要框架
1.4 国内外研究状况
1.4.1 国外
1.4.2 国内
第2章 网络时代的知识管理
2.1 什么是知识
2.1.1 知识的分类
2.1.2 显性知识向隐性知识的转化
2.2 什么是知识管理
2.3 如何进行知识管理
2.3.1 知识管理工具
2.3.2 知识管理过程
2.4 知识管理的价值
2.4.1 个人知识管理的意义
2.4.2 企业知识管理的意义
第3章 主流社交网络学习支持功能概述
3.1 QQ
3.1.1 文件转发过程
3.1.2 讨论组聊天
3.1.3 QQ空间
3.2 微信
3.2.1 微信公众账号平台
3.2.2 微信朋友圈
3.3 人人网
3.4 微博
第4章 主流社交网络学习支持功能的比较与分析
4.1 知识的获取
4.1.1 QQ
4.1.2 微信
4.1.3 人人网
4.1.4 微博
4.2 知识的吸收
4.3 知识的转化
4.4 知识的反馈
4.4.1 QQ
4.4.2 微信
4.4.3 人人网
4.4.4 微博
4.5 知识的创新
4.5.1 知识创新的特征
4.5.2 知识创新的形式
4.5.3 知识创新的意义
第5章 知识管理视域下社交网络学习支持的个案分析
5.1 个人知识管理
5.1.1 知识的获取
5.1.2 知识的吸收
5.1.3 知识的反馈
5.2 组织知识管理
5.2.1 知识的获取
5.2.2 知识的反馈
5.2.3 知识的创新
第6章 结论与启示
6.1 研究结论
6.1.1 个人和组织知识管理的方面
6.1.2 理论知识和具体的使用技能
6.1.3 人的主观能动性
6.2 问题及展望
参考文献
致谢