共同治理模式视角下国有军工企业智库内部运行机制研究——以中国航天智库为例

摘要

智库建设一直以来都是公共管理专业领域内的一个学术热点。在全球范围内,随着对于推动国家发展的重要性不断显现,智库也被国外学者喻为了“第四种权力”,为越来越多的政府高度关注。在过去的50年里,中国智库取得了长足的发展,数量达到400余家,国际影响力也得到了有效提升。然而,中国智库整体发展水平还存在着一定的不均衡,高质量企业智库的建设尚严重不足,是其中的一个突出问题。
　　本文以治理理论为基础,以在国防科技工业中具有典型代表性的中国航天智库建设为案例,归纳其60年来的治理结构特征,梳理并分析其在内部运行机制方面存在的不足,并以共同治理模式的视角,提出内部运行机制优化框架,探索完善内部运行机制的对策,以期为建设高水平的军工企业智库提供借鉴,丰富中国特色新型智库建设实践理论。
　　文章第一部分为绪论,主要阐述论文的选题背景和研究意义,综述国内外相关研究情况,理论基础,研究思路和方法,以及研究的创新点与创新目标。
　　第二部分为概念界定与理论基础,主要对文章所提及的国有军工企业智库、运行机制、治理结构进行了概念界定,提出了文章所研究的对象,即内部运行机制及其三个重要组成部分。
　　第三部分,对国有军工企业智库内部运行机制进行了学理阐述。
　　第四部分,以中国航天智库建设为案例,重点从组织机制、信息机制、动力机制等三个方面介绍了内部运行机制的现实情况,并梳理分析了当前存在的问题和不足。
　　第五部分,提出了以共同治理模式为视角的内部运行机制优化框架,以及后续提升内部运行机制的对策。
　　第六部分为结论部分,对研究总体情况进行回顾,对全文进行总结和升华。

目录

声明

摘要

1．1．1 选题背景

1．1．2 研究意义

1．2 国内外相关研究情况综述

1．2．1 国外研究状况

1．2．2 国内研究状况

1．2．3 国内外研究的贡献与不足

1．3 研究思路和方法

1．3．1 研究思路

1．4．1 研究的创新点

1．4．2 研究的创新目标

第二章 概念界定与理论基础

2．1．3 运行机制

2．2 理论基础

第三章 国有军工企业智库内部运行机制

3．1 国有军工企业智库内部运行机制的主要模式

3．1．2 信息机制的运行模式

3．1．3 动力机制的核心实质

3．2 国有军工企业智库运行的主要特征

第四章 中国航天智库运行现状及存在的主要问题

4．1 中国航天智库治理结构发展历程

4．2 中国航天智库内部运行机制

4．2．1 智库组成及对应的组织机制

4．2．2 各层级的信息机制工作模式

4．2．3 动力机制的运行形式

4．3 中国航天智库存在的主要问题

4．3．1 多法人治理结构导致智库建设合力难以形成

4．3．2 信息运行不畅导致智力成果形成的效率不高

4．3．3 与相关利益者的互动有限导致社会认可存在一定的不稳定性

第五章 国有军工企业智库内部运行机制完善对策

5．1 构建有利于智库运行的组织架构

5．2 建设有利于智库信息资源运行的服务平台

5．3 搭建有利于智库与相关利益者互动的途径

第六章 结论

参考文献

致谢