摘要
1 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 论文内容与框架
1.2.1 论文内容
1.2.2 论文框架
2 国内外相关研究综述
2.1 研发人力资本的相关定义
2.2 人力资本投资收益评价
2.2.1 一般人员人力资本投资收益评价
2.2.2 研发人力资本投资收益评价
2.3 评价方法
2.3.1 层次分析法
2.3.2 模糊综合评价法
2.3.3 BP神经网络
3 陕西军工类研究所研发人力资本投资收益评价指标选取
3.1 陕西军工类研究所研发人力资本投资收益调研
3.1.1 调研对象及方法
3.1.2 调研过程
3.2 陕西军工类研究所研发人力资本投资收益指标体系的构建
3.2.1 陕西军工类研究所研发人力资本投资收益评价指标体系设定原则及思路
3.2.2 陕西军工类研究所研发人力资本投资收益评价指标体系
3.3 本章小结
4 陕西军工类研究所人力资本投资收益评价模型构建
4.1 建立陕西军工类研究所人力资本投资收益评价模型
4.1.1 设置陕西军工类研究所人力资本投资收益评价模型的参数
4.1.2 陕西军工类研究所人力资本投资收益评价模型的训练与仿真
4.1.3 陕西军工类研究所人力资本投资收益评价模型的GUI设置
4.2 实例分析
4.3 本章小结
5 结论
5.1 主要研究工作
5.2 需要进一步研究的问题
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文
致谢
声明
附录