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声明
1绪论
1.1研究背景及问题的提出
1.2研究目标
1.3相关概念界定
1.4研究意义
1.4.1学术意义
1.4.2实践意义
1.5研究内容
1.6研究的框架、思路和方法
1.7主要创新点
2 Price-Mueller(2000)流失模型介绍
2.1国外研究介绍
2.2国内研究介绍
2.3模型介绍
2.4模型中的变量
2.4.1环境变量
2.4.2个体变量
2.4.3结构化变量
2.4.4中介变量
2.4.5控制变量
2.5模型中的路径关系
2.6模型的适用范围
2.7修订后的Price-Mueller(2000)模型介绍
2.7.1新变量的介绍
3 Price-Mueller(2000)流失模型修订
3.1陕西纺织企业特点简析
3.2新变量的产生
3.2.1预调研访谈
3.2.2 Price-Mueller(2000)模型的对比
3.2.3新变量的理论基础
3.3新量表的构成
3.3.1测量项目的确定
3.3.2数据和方法
3.3.3结果
3.3.4总结:修订后的Price-Mueller模型
4修订后的Price-Mueller模型实证研究
4.1样本和数据
4.1.1样本
4.1.2数据收集
4.1.3数据分析
4.1.4量度
4.2分析结果
4.2.1模型拟和优度结果
4.2.2标准化路径系数
4.2.3直接、间接和总体效应
4.2.4总体效应较大的决定量
4.2.5模型中变量的显著性
4.3小结
5对策和总结
5.1员工保持策略
5.2论文总结
5.2.1论文的主要工作
5.2.2创新点
参考文献
附录
攻读学位期间发表的学术论文
致谢