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冷战时期驻日美军与美日同盟研究(1945-1972)

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绪言

第一章战后美国国家安全战略与对日驻军问题

第二章战后日本的国家安全考虑与日美结盟战略

第三章美日同盟的建立与驻日美军的法律化

第四章美日同盟体制下的驻日美军(20世纪50年代)

第五章美日新安全条约体制下的驻日美军(20世纪60-70年代初)

余论塑造合作同盟:20世纪70年代后美日军事关系的新变化

附录

参考文献

后记

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摘要

驻日美军作为美日同盟结构中的一个至关重要的变项,冷战时期驻日美军的变化直接决定着美日同盟体制的存在、转型及发展走向,因此,对冷战时期的驻日美军与美日同盟相互关系的考察,有助于更全面地认识美日同盟的本质、特征及其在后冷战时代的发展趋势。 本文选取1945-1972年作为考察时段,全文共分为五章。 第一章主要探讨战后美国的国家安全战略与对日驻军政策的形成。战后美国对日驻军政策的形成是由多种因素共同导致而成,它与美国的太平洋霸权政策、美苏冷战对抗、中国内战及朝鲜战争的爆发紧密地联系在一起。美国对日驻军政策缘起于美国的太平洋霸权战略。在太平洋战争期间,美国就已经设计了在琉球群岛驻军的战略计划,并在二战结束后付诸实施。朝鲜战争爆发后,美国出于东亚安全战略的需要又形成在日本本土驻军和与日结盟的战略。同时,这个过程也是美国军方和国务院在琉球驻军、日本本土驻军等政策上发生争执和妥协的过程。因此,美国对日驻军政策的形成,既是美国国务院和军方妥协的结果,更是美国长期推行的太平洋霸权政策与战后东亚冷战结构共同作用的结果。 第二章主要探讨战后日本的国家安全考虑与结盟政策。1947年9月13日“芦田备忘录”的出台标志着日本政府以“美军驻日”为核心的日美结盟战略的初步形成,但是这种结盟战略强调的是美军在日“有事本土驻军”。吉田茂第二次组阁后,他继承了“芦田备忘录”提出的美军驻日的日美结盟战略。随着东亚局势的变化,他又把这种战略发展为由日本主动邀请美军在日本土驻军的日美结盟战略,这样,就把美军在日本本土驻留的条件由“有事本土进驻”推向到由“无事本土驻留”。由此可见,“美军驻日”的美日结盟战略的形成不单单是美国实施其军事战略迫使日本接受其要求的单向度行为,日本在其中也有其积极主动的一面。 第三章主要探讨美日同盟的建立与驻日美军的法律化。美日同盟形成的过程,也是驻日美军合法性确立的过程和驻日美军权限逐步界定的过程。美日安全条约的谈判表明了驻日美军是美日同盟建立的不可或缺的核心内容之一,美国与日本结盟的目的是在于通过美日同盟体制合法性来赋予美国在日驻军权力的合法性。驻日美军与美日同盟共同战略要求和战略目的以及二者相伴而生的过程,表明了驻日美军与美日同盟相互依存的同构性关系。 第四章主要探讨20世纪50年代美日同盟体制下的驻日美军。在1951年的美日同盟体制下,驻日美军享有优越的地位和绝对的权力。但是,随着东亚安全结构的变化和日本经济的恢复,美日双方关系开始调整。日本需要在同盟体制中体现自己的平等地位及对驻日美军一定的控制权力。随着日本国家力量的变化及日本对在同盟体制中平等地位的要求下,美国为保障美日同盟的稳定,在处理驻日美军问题上,也不得不坚持以同盟稳定优先的原则。同时,为使日本能在同盟体制中发挥更大的作用,美国也把驻日美军的调整与日本加大军事化的力度结合了起来,从而又推进了日本的军事化建设。 第五章主要探讨20世纪60年代和70年代初美日新安全条约体制下的驻日美军。1960年,美日建立了新的安全条约体制。新安全体制体现了美日同盟体制的平等性和合作性,日本也在同盟体制中获得了对驻日美军的一定控制权。在新安全条约体制下,美国又实施了一系列能体现日本平等权利的措施,并在1972年解决了困扰美日同盟关系发展的“冲绳问题”。 最后,分析了1972年后美日同盟的新变化。随着日本军事力量的壮大和美国东亚太平洋战略的调整,美日军事关系逐步向“合作型”演变,美日同盟的合作性进一步加强。

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