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第一章导言——当前职业教育的问题与文献综述
一、问题的提出
二、国内有关人才培养模式问题的研究视角
(一)高职教育存在的问题综述
(二)高职人才培养模式理论探索
(三)高职人才培养模式实践思考
三、本研究研究范围与有关概念的界定
(一)企业视角下的高职人才需求特征
(二)人才培养模式
(三)高职教育
四、本研究实证调查的方案设计
(一)研究目标、研究内容和拟解决的关键问题
(二)研究方法与研究思路
第二章企业用人需求与高职人才培养现状差异的调查
一、企业对高职人才需求的调查
(一)问卷设计与样本说明
(二)调查过程
(三)调查结果
二、高职教育人才培养现状调查
(一)问卷设计与样本说明
(二)调查过程
(三)调查结果
三、高职人才培养存在的主要问题
(一)学校所传授的理论知识与企业需求差距明显
(二)学校教育中实习程度和力度的不足
(三)职业素质教育与企业需求的差距
第三章高职院校人才培养与企业需求脱节的原因分析
一、职业教育政策缺少科学性，相关配套制度不完善
(一)职业教育政策的效力不高
(二)国家职业资格证书认证体系不完善，职业准入制度不健全
(三)就业准入的法律法规不健全
(四)职业教育传统观念上的障碍
二、高职教育招生规模快速扩张，内涵建设相对滞后
(一)高职教育经费投入不足，资金瓶颈严重
(二)师资队伍不能满足高职院校的教学需要
(三)高职教育教学内容、教学方法的改革难以从根本上得到突破
(四)实训基地建设滞后制约学生实践能力的培养
第四章适应企业需求的高职人才培养模式的构想
一、国外典型的职教人才培养模式的学习与借鉴
二、政府在学校、企业供需调节中的政策手段
(一)出台有效的政策，引导学校、企业供需主体双方的良性发展
(二)发挥税收等经济杠杆的作用，鼓励企业积极接纳高职院校的实习生
三、适应企业需求的高职人才培养模式的构想
第五章上海电子信息学院人才培养模式的实践探索
一、重视通识教育，培养学生的职业意识
二、准确定位，服务于地方经济、区域经济
三、实施双证融通，打通高职学生职业准入通道
四、积极探索深层次多渠道的产学合作，缩短高职学生就业的适应期
五、探索校内、校外实习实训基地建设的新模式
结语
参考文献
附录
后记
