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1.国有企业必须走改革之路
1.1困则思变——改革由国有企业所处地位和面临的困境决定
1.2改革历程
1.3十五届四中全会精神——有进有退，有所为有所不为
1.4国有中小企业改革现状的分析
2.股份合作制：国有中小企业改革的有效途径
2.1股份合作制的概念
2.2股份合作制是股份制还是合作制
2.3股份合作制与现代企业制度
2.4国有中小企业推行股份合作制的优越性
3.国外员工持股计划(Employee stock ownership plans)对中国股份合作制实践的借鉴
3.1国外企业员工持股通常采用三种方式
3.2国外员工持股的类型
4.无锡市明达电器有限公司进行股份合作制改制的实践
4.1企业概况
4.2改制背景
4.2.1解决资产与发展问题
4.2.2解决体制问题
4.3改制过程
4.3.1改制前期准备工作
4.3.2企业整体改制
4.4改制后的企业步入良好的运行轨道
4.4.1思想观念的变化
4.4.2经营理念的变化
5.从明达电器公司的实践研讨股份合作制的完善与发展
5.1股权结构的合理设置与不断完善
5.1.1在做好产权界定、消产核资工作的前提下，搞好股权设置和股本设计
5.1.2允许股份合作制企业的股权转让。通过股权流动，实现经营者和中高级管理人员相对持大股或控股的目标
5.2规范管理者的经营行为
5.2.1以董事会选聘总经理制度取代行政任命制度
5.2.2妥善处理所有者兼经营管理者人格分裂的矛盾
5.2.3改革对管理者单一的业绩考核评价指标，建立长期激励机制
5.3股份合作制企业的治理结构如何设置才能规范运作
5.4股份合作制企业需要规范和解决的其它问题
5.4.1改制不是“一股就灵”，而是以其为突破口，解决国企面临的深层次问题
5.4.2改制企业囚资产负债率上升，融资资信度受到影响问题
5.4.3股份合作制企业应妥善解决企业积累与职工分配的矛盾
5.5建立相应的法规使股份合作制企业的运行规范化
5.5.1制定股份合作法
5.5.2建立多层次的资本市场
5.5.3营造公平竞争环境，切实减轻企业负担
参考文献
后记
