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前言
资料来源与方法
结果与分析
第一部分:现况分析
第二部分:意愿分析
第三部分:公平与效率
第四部分:存在问题及根源分析
第五部分:劳务报酬确定的方法学应用探讨
讨论与建议
参考文献
附录
致谢
综述
万文;
复旦大学;
医务人员; 劳务价值; 补偿机制;
机译:在德国的四家二级和五家三级医疗医院中,新兴细菌病原体的一日流行率–来自德国医院卫生学会的一项初步研究的结果(Deutsche GesellschaftfürKrankenhaushygiene,DGKH)
机译:上海市三级儿童医院新生儿死亡率的趋势和原因:一项为期15年的回顾性研究
机译:上海市农业土壤中多氯二苯并对二恶英和二苯并呋喃水平的初步研究
机译:加拿大儿科第三级护理医院的医院轮状病毒胃肠炎
机译:在德国的四家二级和五家三级医疗医院中新兴细菌病原体的一日流行率–来自德国医院卫生学会的一项初步研究结果(Deutsche GesellschaftfürKrankenhaushygieneDGKH)
机译:2004年至2019年,中国上海市上海市第三级医院泌尿道哺乳性脓肿的调查
机译:改革对印度恰蒂斯加尔邦公共分配制度对粮食安全的影响。
机译:收入分配制度和收入分配方法
机译:权利分配制度,特别是货币分配的协助制度
机译:在三维模型中研究生物膜的位置的初步研究方法,涉及设置低频隔膜的可编程模型参数集的顺序
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