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2001-2005年全国以及东、中、西部地区卫技人员总量预测

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文摘

英文文摘

前言

研究目的

研究内容

数据处理

结果和分析

第一部分 利用ARIMA模型进行全国卫技人员总量预测

(一)不考虑当前政策因素的影响下,全国卫技人员总量预测

(二)考虑当前政策因素的影响后,全国卫技人员总量预测

第二部分 利用对数方程对东、中、西部地区的卫技人员总量预测

讨论

小结与建议

参考文献

附录

附录一 2001-2005年人口数量发展状况分析

附录二 当前主要卫生改革及相关政策法规

附录三 关键人员访谈问题提纲

附录四 部分省(县)人民医院卫生技术人员调查简表

致谢

综述

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摘要

卫生技术人员专业性强、替代性小、培训周期长,其发展受到人口、经济、居民健康状况、资源拥有量、工作效率、工作量等的影响.同时,当前主要卫生政策改革也决定着其未来的发展.因此,必须对卫技人员进行预测和规划,以满足卫生服务的需要.卫生人力总量预测的方法很多,其中多因素分析和建模的方法逐渐被广泛采用.该文根据1982-1998年全国以及东、中、西部地区的历史资料,采用时间序列分析的方法预测2005年不同地区卫技人员总量,主要结果包括:(1)全国每千人口卫技人员数据为平稳的时间序列,可以通过建立ARIMA(0,0,2)模型进行分析预测.(2)东、中、西部地区卫技人员的总量采用对数方程进行预测,在方程中除了时间变量以外,还引入了地区哑变量.(3)当前主要卫生改革及相关政策法规对未来卫技人员的发展影响较大.该文通过专家访谈法,对这些因素进行定性分析,根据分析结果,提出1999和2000年中,卫技人员总量僵平均每年降低3﹪,东、中、西部地区平均每年降低5﹪、3﹪、1﹪的政策调控方案.(4)根据不同的方案,重新进行预测,结果显示,全国卫技人员总量基本维持在3.31‰,较其

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