内容提要
导论
一.本研究的现状、方法及思路
二.基本文献述略
第一章管理型国家与科举的儒家化
一.一个传统的政治管理型国家
二.思想控制的模式
三.科举中的意识形态控制
四.执政群体的儒家化与集团化
第二章明代行政机构的设官与裁员
一.国家资源的有限性与机构的定编定岗
二.机构与人员的膨胀
三.有限的岗位与无限的人才
四.非程序化“传奉官”的增裁
五.间隔性的机构裁员
六.余论
第三章明代科举的录取率
一.应试人员的资格限制
二.明代的乡试录取率
三.明代的会试录取率
四.明代的未经廷试现象
五.余 论
第四章新科进士的实习、授职及从政时间
一.也谈明代的进士观政制度
二.新科进士的授官问题
三.明代进士的实际工作时间
第五章明代科举制度下的社会流动
一.明代士群体的国家性
二.明代社会流动的特点
三.不同时期的社会流动率
四.社会流动的性质与作用
第六章明代进士的户籍来源
一.明朝进士来自不同的户籍
二.明代户籍与社会结构
第七章科举的区域平衡理念与区域竞争的不平衡性
一.大一统国家与平衡主义
二.区域配置：平衡中求稳定
三.科举竞争的地域不平衡性
四.科举区域竞争的性质与后果
第八章科举与学术的人文走向
一.单一的科举环境不利于学术的发展
二.科举制度下的学者成才规律
附录一科举文献的人物订补价值
一.用科举文献订补人物应注意的问题
二.明代著名学者生卒年补证
三.《明人传记资料索引》生卒年补正
附录二表目
明代科举文献表
表3-1明朝各地乡试录取率
表3-3会试录取率及廷试与会试额对照
表4-6嘉靖三十五年(1556)科进士工作时间
表4-7嘉靖三十五年(1556)进士逝世状况
表4-9万历三十八年(1610)科进士卒、退情况
表5-2永乐十年(1412)科进士功名之家
表5-3正统元年(1412)进士功名之家
表5-4天顺元年(1457)科进士功名之家
表5-5成化五年(1469)科进士功名之家
表5-6弘治十八(1505)年进士功名之家
表5-7嘉靖四十一年(1562)进士功名之家
表5-8万历八年(1580)进士功名之家
表5-9万历三十八年(1610)进士功名之家
表6-1明代进士户籍来源分类
表6-2明代盐籍进士
表6-3明朝灶籍进士
表6-4明代医籍进士
表8-1明代理学、心学人物出身
表8-2明代文学家出身
表8-3明代史家出身
参考文献
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