ABSTRACT
1引言
2现代企业教育的理论探索
2.1企业教育的概念和特征
2.1.1企业教育与全日制学校的区别中所体现出的特征
2.1.2企业教育与其他非全日制教育的关系中所体现出的特征
2.2企业教育的功能
2.3企业教育的基本属性和正确定位
2.4现代企业教育制度的合理体制
2.4.1运行机制
2.4.2动力机制
2.5企业教育的原则
2.5.1企业教育的教学原则及相应模式
2.5.2现代企业教育的运作原则
3现代企业教育的实践探索
3.1建立和完善主动适应企业发展需求的开放办学运行机制
3.2转变企业教育职能,使企业职工的使用考核与岗位培训并轨
3.3加强企业教育师资队伍的建设,改善师资队伍知能结构
3.4坚持教材建设,体现企业行业特点
3.5职工培训基地的建设,是大型制造企业教育发展的关键
3.6企业教育的考核与评估,是保证和体现教育效果的重要环节
4现代企业教育面临的难点和阻力
4.1企业职前教育逐步社会化带来的两难困境
4.2企业效益与培训投入短期与长期的矛盾
4.3员工培训与人才流失的矛盾
5结束语
注释
参考文献
后记
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