中国企业家精神的成长与培养机制研究

摘要

本文将企业家精神的成长和培养机制作为研究的核心内容，总结分析在我国社会经济文化制度及法律等环境条件下建立企业家精神成长和培养机制的途径、政策措施，为解答中国社会主义市场经济发展中面临的企业家缺位、企业家精神异化问题进行一些理论探索。首先，厘清企业家和企业家精神概念，着重从经济分析的角度来剖析企业家精神的内涵及功能，在此基础上，通过一定的调查数据来分析研究当代我国企业家精神成长的现状及问题，接下来，总结提出如何构建我国企业家精神成长和培养的激励机制，最后还从我国现阶段政府举措的角度，提出了几点比较紧迫的引导和培养我国新型企业家精神的政策建议。

目录

导 言

第一章企业家及企业家精神概念的阐释

第一节企业家的历史发展轨迹及定义

一、企业家的历史发展轨迹简述

二、企业家的定义解析

第二节企业家精神的概念

一、创新精神品质——企业家精神的内核

二、风险承担精神——企业家精神的支撑

三、对企业家精神概念的理解

第二章中国企业家精神的现状及调查分析

第一节对我国当代企业家精神的反思

一、我国企业家发展的历史阶段和背景

二、我国“企业家缺位”问题

三、我国企业家精神的“异化”问题

四、“企业家缺位”“企业家精神异化”问题的根源

第二节企业家精神与我国经济增长

第三节我国企业家精神特征及成长环境调查分析

一、任职及创新心理定位调查分析

二、中国企业家队伍成长现状与环境的评析

第三章企业家精神成长与培养的激励机制

第一节企业家精神的环境支撑

一、制度安排

二、法律环境

三、政府行为

四、经济环境

第二节企业家的自我激励

第三节基于声誉机制的企业家精神激励机制

一、企业家声誉对于激励企业家精神的作用

二、企业家声誉机制的博弈模型

三、建立健全企业家声誉激励机制

第四节企业文化建设和社会价值观念

一、企业文化建设及“人文企业家”的塑造

二、将企业家精神纳入社会主流文化和主流价值体系

第四章培养我国新型企业家精神的政策建议

第一节弘扬“义利并重”的社会价值观

第二节完善公司治理结构，健全企业制度

第三节破除创业发展障碍，扩展企业家成长空间

第四节企业家职业化建设——企业家精神的主体性载体

注 释

参考文献

后记

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