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第一章导论
1.1问题的提出
1.2研究目的及意义
1.2.1研究目的
1.2.2研究意义
1.3 研究范围的界定
1.4 技术路线与论文结构安排
第二章文献综述
2.1合作创新
2.1.1合作创新的概念
2.1.2合作创新的动机
2.2信任
2.2.1信任的概念
2.2.2合作创新与信任
2.2.3信任的相关因素研究
2.2研究信任的理论方法
2.2.1基于认知的方法
2.2.2基于情感的方法
2.2.3基于认知和情感相结合的方法
2.3有关信任研究的理论
2.3.1理性行为理论(TRA)
2.3.2信任螺旋式模型理论
2.3.3信任三层次理论
2.3.4关系营销的承诺-信任理论
2.3.5信任的博弈分析理论
第三章合作创新战略联盟中企业间相互信任的概念模型
3.1概述
3.2合作创新战略联盟企业之间的相互信任
3.2.1能力纬度信任
3.2.2仁爱纬度信任
3.2.2诚实纬度信任
3.3合作创新战略联盟相互信任的前置因素
3.3.1情境因素和相互信任
3.3.2品质因素和相互信任
3.3.3管理控制机制(control mechanisms)与相互信任
3.3.4机会主义与相互信任
3.4合作创新战略联盟相互信任的后果变量
3.4.1相互信任与绩效
3.4.2相互信任与承诺
3.4.3相互信任与长期关系
3.5合作创新战略联盟相互信任的概念模型
第四章研究方法、样本和数据的收集
4.1本文的研究方法
4.1.1文献综述(literature review)
4.1.2调查研究(survey method)
4.1.3数据分析(data analysis)
4.1.4量表的测量
4.2样本
4.3数据的收集
第五章合作创新战略联盟中企业间相互信任问题的实证研究
5.1调查问卷的设计
5.1.1调查问卷设计概述
5.1.2合作企业相互信任测量体系的构建
5.1.3前置变量测量体系的构建
5.1.4后果变量测量体系的构建
5.1.5测量体系的修饰
5.1.6调查问卷的形成
5.2数据处理与统计标准
5.3描述性统计
5.4问卷测量量表的效度和信度分析
5.4.1信任的测量量表的效度分析
5.4.2情境因素测量量表的效度分析
5.4.3品质因素测量量表的效度分析
5.4.4管理控制机制测量量表的效度分析
5.4.5机会主义测量量表的效度分析
5.4.6后果变量测量量表的效度分析
5.4.7问卷测量量表的信度分析
5.5模型验证
5.5.1前置变量和信任的结构关系验证
5.5.2信任和后果变量模型的结构关系验证
5.5.3所有潜在变量的全模型结构关系验证
第六章研究结论、启示与研究展望
6.1主要研究成果和建议
6.2研究的不足之处
6.3研究展望
参考文献
附录
致谢