江苏扬农化工集团公司企业文化的实证分析及其提升策略

摘要

企业文化理论是现代管理理论发展的一个新阶段。它的特征是人本主义，它强调通过公司核心价值观来激励员工，达到企业管理的目的。 江苏扬农化工集团公司(以下简称扬农集团)是中国农药行业三强企业，国家高新技术企业，主要从事农药、氯碱、精细化工产品的开发、生产和销售。 本文以现代管理理论，特别是企业文化基本理论为指导，在广泛深入地进行调查研究的基础上，对扬农集团企业文化现状进行了全面分析，总结了其已有优势和现有不足，进而按照人本主义、长期渐进、动态完善和科学管理的原则，从精神层、制度层和物质层三个方面对扬农集团企业文化的提升进行了设计，并从实施层面提出了可操作的具体方案。 作者希望本论文能为扬农集团进一步构筑起企业文化的整体框架提供思路，对扬农集团未来的快速发展起积极的促进作用。

目录

第一章江苏扬农化工集团公司概况

第二章企业文化基本理论

第三章江苏扬农化工集团公司企业文化实证调查

第四章江苏扬农化工集团公司企业文化现状的总结分析及提升方案

第五章结束语

主要参考文献

附录扬农集团员工调查问卷

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